Genel olarak, bir web metresi, “web metresi” kelimesinin genellikle kadın bir webmaster'ı tanımlamak için kullanılan bir kelime olduğu göz önüne alındığında, bir webmaster ile aynı işi yapar. Erkek web yöneticileri gibi, kadın web yöneticileri de bir veya birden fazla web sitesinin oluşturulmasından ve korunmasından sorumludur. Bazı web yöneticileri yalnızca web sitelerini tasarlamaya ve oluşturmaya odaklanır. Diğerleri, web sitelerinin tasarlanması ve geliştirilmesini de içeren veya içermeyen tüm paketin bakımına odaklanır. Beceriler ve beceri düzeyleri kadın yöneticiler arasında değişir ve kişinin mesleki ilgisini veya mevcut eğitim seviyesini gösterebilir.
Bir web metresinin rolünü anlamadan önce, kelimenin genellikle "webmaster" kelimesiyle eşanlamlı olduğunu anlamak önemlidir. Kadın yöneticileri de sık sık web yöneticisi olarak adlandırılır, tıpkı kadın aktörlerin sık sık oyuncu olarak adlandırıldığı gibi oyuncu olarak da adlandırılmaz.
İşin kesin gereklilikleri web metresinin işe alındığı pozisyona bağlıdır. Örneğin, bir şirketin web sitesini tasarlamak ve inşa etmek için birine ihtiyacı varsa, şirket bir web mimarı veya web geliştiricisi için reklam verebilir. Web sitesini tasarladıktan ve geliştirdikten sonra web metresi, şirketin tam zamanlı çalışanlarından birine, web sitesini korumanın temellerini öğretebilir. Daha sonra, serbest veya sözleşme esasına göre şirketin kendisi üzerinde kalabilir veya olmayabilir. Bu, büyük web sitesi sorunlarını veya gerekli karmaşık güncellemeleri ele almak içindir.
Öte yandan, bir şirket birisinin web sitesinin her yönünü korumasını istiyorsa, bir web sitesi yöneticisi arayabilir. Bu kişi web sitesinin orijinal kurucusu olabilir veya olmayabilir. Genel olarak, bu pozisyon web yöneticisinin web sitesinin her özelliğini yönetmesini gerektirir. Bu roller, her yeni web tarayıcısı güncellemesinden sonra web sitesinin doğru görünmesini sağlamak, üçüncü taraf web sitesi özelliklerini içeren gerekli güncellemeleri yapmak ve ziyaretçilerin bildirdiği web sitesi sorunlarına yanıt vermek olabilir. Şirket, web metresini tam zamanlı olarak çalıştırabilir. Aksi takdirde, diğer müşterilere de aynı tür hizmetleri sunmayı tercih edebilir.
Diğer profesyonellere benzer şekilde, bir web metresinin, diğer kadın yöneticilerden farklı olan beceri ve beceri düzeyleri olabilir. Ayrıca, diğer web metreslerinin bilmediği belirli kod türlerinde veya web sitesi özelliklerinde de uzmanlaşabilir. Bir web metresi, öğrendiği her yeni web tasarımı, geliştirme ve bakım becerisiyle istihdam olanaklarını artırabilir.
