Bir iç yönetici, aynı zamanda şirketin yönetimine üye olan veya şirketin ana hissedarı olan bir şirketin yönetim kurulu üyesidir. Şirketin faaliyet alanlarındaki bu ilgi düzeyi bir çıkar çatışması yaratabilir ve bunun sonucunda iç yöneticilere çok yüksek standartlarda bakım uygulanır. Yönetim kurulunun diğer üyeleri, hissedarlar ve düzenleyiciler, şirketin menfaatlerine karşı hareket etmediğini doğrulamak için bir iç direktörü yakından takip edebilir.
İç yönetmenlerin ortak bir örneği, aynı zamanda şirket yönetim kurulunda oturan bir genel müdürdür. Bir yönetim üyesi olarak, icra kurulu başkanı, şirkete fayda sağlayacak ve şirketin günlük yönetiminde yer alacak kararlar vermek zorundadır. Ancak, yönetim kurulu üyesi olarak, iç direktörün, karı artıracak kararlar alarak hissedarların çıkarlarına dikkat etmesi gerekmektedir. Çoğu zaman, bu iki ihtiyaç bir araya gelebilir, çünkü bir şirket iyi işler yaparken, hissedarlar fayda sağlar. Bununla birlikte, yönetim ve yönetim kurulunun çatışma içine girdiği durumlar olabilir, bu da iç yönetmeni rahatsız edici bir duruma getirebilir.
Ana hissedarlar ayrıca müdürler içinde olabilir. Bu davalarda bir çıkar çatışması olabilir, çünkü büyük bir hissedarın bu hisse senetlerini değerli kılma yönünde bir çıkarı olduğu açıktır. Birinin kendi çıkarlarına bakmak genellikle diğer hissedarlara fayda sağlayacaktır. Ancak, bazen büyük bir hissedar bazı hissedarlara zarar verebilecek ve diğerlerine fayda sağlayabilecek bir kurul kararına dahil olabilir.
İç direktör, şirketin payını elinde tutan kişilerin çıkarlarını temsil ederken, şirketin yönünü şekillendirmekten sorumludur. Kurulun bir üyesi olarak, iç yönetici, yönetim kurulu toplandığında toplanır ve kurulun ilgilendiği konularda tekliflerde bulunur ve oy kullanır.
Bu dış bir yönetmen ile tezat oluşturuyor. Dış direktörler, yönetim kurulunda görev yapmak üzere dış topluluktan seçilen kişilerdir. Yönetim üyesi değiller, bu yüzden karar verebilecekleri çeyreğin çıkar çatışmalarını yaşamazlar. Ayrıca, ana hissedarlar değiller, dolayısıyla çıkar çatışması riski yoktur. Dış direktörler şirkete sadece yönetim kurulu aracılığıyla bağlanır, sadece yönetim kuruluna karşı sorumluluk taşır ve yönetim kurulu üyelerindeki performanslarına göre ücretlendirilir.
