Bir dış direktör, şirketlere yönetim yardımı ve gözetimi sağlar. Yönetim kurulu üyesi olarak, bu pozisyonu kabul eden bir kişinin hissedarların çıkarlarını korumak için hayati bir görevi vardır. Dış direktör olarak atanması, yönetim kurulunda iç direktör olarak oturan diğer kişilerin aksine, hiçbir zaman şirketin bir çalışanı veya ana hissedarı olmadığını gösterir. Bir yabancı olarak, bu direktörün, kurulun karar alma sürecine tarafsız bir bakış açısı getirmesi beklenmektedir.
Yönetim kurulu, bir şirketin, yönetimin kişisel olarak zenginleşmesi için değil, hissedarların çıkarları doğrultusunda faaliyet göstermesini sağlama sorumluluğu ile görevlendirilmiş bir grup insandır. Bir şirket, şirketin yöneticileri veya yöneticileri yerine hisse senetlerini elinde tutanlara aittir. Hissedarlar, dünyanın herhangi bir yerinde bulunabilir ve yatırımlarının doğru şekilde yapılmasını sağlamak için işin günlük yönetimine müdahale etme yetkisine veya hakkına sahip olmaları gerekmez.
Kanun, yönetim kurulunun şirkete yatırım yapan tüm hissedarlar için vekalet görevi görmesine izin vermektedir. Yönetim kuruluna şirket içinden veya dışından yönetim kurulu atanabilir. İç yöneticiler genellikle şirketin hisselerinin büyük bir kısmını elinde tutan ve aynı zamanda asıl yönetici olarak çalışan kurucu veya bireylerdir. Tarafsız bakış açıları ekleyerek iç yöneticilerin etkisinin dengelenmesi için dış direktörler panele eklenir. Kurulun yöneticilerinin, kurumun tüzükleri ve mevcut ihtiyaçlarıyla belirtilen yılda belirli sayıda toplanması zorunludur.
Dış yönetim de dahil olmak üzere, tüm yönetim kurulu üyeleri, yasaların öngördüğü ve halkın çıkarlarını korumaya yardımcı olan bazı görevlere sahiptir. Bu görevler, şirketin yanlış kullanılmamasını sağlamak için finansal denetim sağlamak, üst düzey yönetici kadroların kadrolarını ve davranışlarını yönetmek ve şirket genelinde konuların stratejik yönetimini sağlamaktır. Bir direktörün kanun gereği mütevelli görevini yerine getiren bu yükümlülüklere ek olarak, bir dış direktörün normal olarak kuruma birçok yönden katkıda bulunması beklenir.
Bir dış direktör bir kurulda hizmet vermeye davet edildiğinde, uzmanlık, güvenirlik, etki ve kaynaklarını kurumun yararına sunması beklenir. Bu katkılar, şirket adına önemli bir düzenleyici dosyalamanın etkilenmesinden, pozitif baskı oluşturmak için medya bağlantılarının kullanılmasına kadar birçok farklı yoldan tezahür edebilir. Yönetim kurulu başkanı olarak görev yapmak ya da şirketin sözcüsü olarak hareket etmek gibi ek sorumluluklar üstlenmesi istenebilir. Genel olarak, yasaların gerektirdiği olağan görevlere ek olarak, dışarıdan bir direktörden proje tabanlı komitelere oturması veya bir bütün olarak şirkete yarar sağlayan herhangi bir görevi üstlenmesi istenebilir.
