Cenaze töreninin maaşını etkileyen birçok faktör var. Bunlar, eğitimin ve tecrübenin yanı sıra iş kapsamını ve çalıştığı coğrafi bölgeyi içerir. Ek olarak, şirketteki mülkiyet veya ortaklık, yerel pazardaki rekabet gibi, kazanma potansiyelini de değiştirebilir.
Cenaze direktörleri için gerekli eğitim ve sertifikasyon seviyesi genellikle yerel yönetim otoritesi tarafından belirlenir. Bu genellikle cenazenin hangi fonksiyonları yerine getirebileceğini ve tamamlayacağını belirler. Örneğin, bazı coğrafyalarda bir kişi ancak bir mortisör olarak sertifika vermesi durumunda bir cenaze müdürü olarak sertifikalandırılabilir. Bu, yalnızca aile ile çalışabilme ve cenaze hizmetlerini organize etme ve yürütme kabiliyetine sahip olmadığı, aynı zamanda cenaze törenine hazırlayabileceği anlamına da gelir.
Bu, cenaze müdürünün maaşını önemli ölçüde artırabilir çünkü şirkete olan değerini arttırır. Yerel otorite ikili bir sertifikalandırma gerektirmese bile, bir cenaze yöneticisi ilave beceriler kazanarak kazanma potansiyelini artırabilir. Mezar biliminin yanı sıra, bu tür beceriler kozmetik uygulama ve işletme yönetimi içerebilir.
Çoğu meslekte olduğu gibi, bir cenaze müdürünün maaşı, kısmen coğrafi pazarındaki gidişat oranına bağlıdır. Genel olarak, büyük bir şehirde bir cenaze yönetmeni, küçük bir kasabada bir yönetmenden fazlasını yapar. Bu, öncelikle göreceli yaşam maliyeti nedeniyle. Ek olarak, sıkı sertifikasyon niteliklerine sahip bir alandaki bir yönetici, lisans almanın daha kolay olduğu bir alanda yaşayan bir yönetmenden daha fazlasını yapabilir, çünkü daha az insanın kalifiye olması muhtemeldir.
Birçok cenaze evi özel mülkiyettir ve bireysel işletmelerdir veya küçük, bağımsız zincirlerin bir parçasıdır. Bu tür bir tesiste bulunan bir cenaze yöneticisi muhtemelen büyük bir zincirde olduğundan farklı bir kazanma kapasitesine sahiptir. Ek olarak, bağımsız bir evdeki cenaze direktörünün işle ilgilenme olasılığı oldukça yüksektir. Bu durumda, cenaze müdürünün maaşı kar ve zarar hususlarından etkilenecektir.
Yerel pazar rekabeti, bağımsız bir cenaze evi veya bir zincir için çalışıp çalışmadığından bağımsız olarak bir cenaze müdürünün maaşını etkileyebilir. Çok fazla seçeneğe sahip olan müşteriler, çok az seçeneğe sahip olanlardan daha sık maliyetlidir. Bu, rekabetçi bir pazarda bulunan bir cenaze evinin hizmetlerini daha düşük bir oranda sunması gerekebileceği anlamına gelir, bu da muhtemelen cenaze müdürü için daha düşük bir maaşla sonuçlanır.
