Ev işçileri için asgari ücreti etkileyebilecek birkaç şey var. Birkaç istisna dışında, bu işçiler ulusal asgari ücret yasaları kapsamındadır ve en azından çalıştıkları ülke tarafından belirlenen saat başı ücret almalıdır. Bakıcı, ev sahibi ve bakıcıları veya genç ev işçileri, daha düşük bir oranda ödenecek.
Ev işçilerinin asgari ücretini etkileyen ana etken, işçinin çalıştığı ülkedir. Dünyanın çoğu yerinde, işçilere saatlik, haftalık veya aylık adil bir ücret ödenmesini sağlamak için ulusal hükümet tarafından asgari ücret ödenmektedir. maaş. Asgari ücretten yararlanan ülkelerde, ev işçileri en azından bu ücret oranını alma hakkına sahiptir. İşverenler, hizmetleri daha yüksek düzeyde değerlendiriyorsa ya da ev işçisi, özel ders verme ya da küçük çocuklara öğretme gibi bir düzeyde eğitim gerektiren işlerde yer alıyorsa, ev işçisine asgari ücretin üzerindeki ücretlerle ödeme yapabilir.
Bir ev işçisinin çalıştığı eyalet, il veya şehir, işçinin maaşını da etkileyebilir. ABD gibi dünyanın bazı bölgelerinde, ulusal olarak belirlenmiş asgari ücret, ülke genelinde yaşama maliyetini karşılayacak kadar yüksek sayılmaz. Eyaletler veya şehirler, kendi asgari ücretlerini ulusal asgari oranın üzerine çıkarmayı seçebilir. Bu durumlarda, ev işçileri için asgari ücret daha yüksek maaş oranı olacaktır.
Bir ev işçisine yaptığı işin tam niteliği, ayrıca ödenen tutarı da etkileyebilir. Bebek bakımı gibi bazı ev işleri asgari ücret kanunlarından muaf tutulabilir. Çalıştığı evde yaşayan ev işçileri için asgari ücret, işçinin oda ve yönetim kurulu aldığı gerçeğini hesaba katarak da ayarlanabilir. Bazı ülkelerde yaşayan ev işçileri, özellikle işçi başka bir milletten ve bir dil eğitimi programındaysa, normal bir maaş yerine küçük bir maaş alabilirler.
Genç bir ev işçisine daha düşük bir oranda da ödeme yapılabilir. Bazı ülkelerde, genellikle 18 veya 20 yaşları arasında, belirli yaşın altındaki herhangi bir türden işçilere, yaşlı işçilerden daha az ücret ödenebilir. Bu yaş kesintileri altındaki ev işçileri için asgari ücret, birkaç aylık istihdamın ardından ulusal asgari ücreti karşılamak için genellikle artırılır.
