Bir kariyer kişilik testi, hangi kariyerin kendisi için uygun olacağını belirlemek için kullanılabilecek araçlardan biridir. Bu testler, bir kişinin kariyerindeki birçok farklı noktada faydalıdır ve kariyer kararlarına açıklık getirilmesine yardımcı olabilir. Kariyer kişilik testleri genellikle bir kişinin hangi kariyeri seçmesi gerektiğini önermez, kişisel güçlere, ilgi alanlarına ve değerlerine dayanarak düşünmeyi tercih eder. Kariyer kişilik testlerinin kalitesi, sadece eğlence amaçlı olan çevrimiçi kariyer testlerinden kariyer danışmanlığında kullanılan resmi testlere kadar değişmektedir.
Kişiliğine uygun bir kariyer seçilmesi, bir kişinin mutluluğunu ve iş tatminini büyük ölçüde etkiler. Örneğin, dışa dönük olan bir kişi, sürekli ekip çalışması ve diğer insanlarla etkileşim gerektiren bir işin tadını çıkarmak için içe dönük olmaktan daha muhtemel olabilir. Bazı insanlar detaylı bir işi bitirmekten hoşlanır ve izlenmesi gereken net bir adım olmadığı zaman hoşlanmazlar; diğerleri ise detaylı işleri sıkıcı bulur ve hızlı değişime yol açar. İyi bir kariyer kişilik testi, bir kişinin günlük çalışmasının kişilik tipine göre çalıştığı ve sinirleneceği kariyerlerden kaçınmasına yardımcı olabilir ve bunun yerine günlük çalışmanın genellikle eğlenceli olacağı kariyerlere işaret eder.
Bir kariyer kişilik testi, bir kişinin kariyerindeki çeşitli aşamalarda yardımcı olabilir. Lisedeki öğrenciler bir sınıfta veya okulun rehberlik bölümünden kariyer sınavlarına girebilirler. Bu, liseyi tamamladıktan sonra hangi kariyer yolunun izleneceğine karar vermelerine yardımcı olabilir. Belirli bir dereceyle ne yapılacağından emin olmayan üniversite ve kolej öğrencileri, seçenekleri daraltmak için kariyer kişilik testi yapabilir. Kariyer kişilik testleri için bir başka büyük pazar, mevcut işlerinden memnun olmayan ve kariyer değişikliği yapmak isteyen ve genellikle bu sefer daha tatmin edici bir seçim yapmak için oldukça motive olmuş kişilerdir.
Birçok farklı kariyer kişilik testi mevcuttur ve doğrulukları bakımından büyük farklılıklar gösterir. Kariyerle ilgili en yaygın kişilik testlerinden bazıları, Myers-Briggs kişilik testi, Güçlü İlgi Göstergesi ve Keirsey Mizaç Sıralayıcısı'dır. Kariyer kişilik testlerini çevrimiçi olarak ücretsiz yapmak mümkündür, ancak en doğru sonuçlar için iş arayanlar bir kariyer danışmanından resmi bir kariyer kişilik testi almak isteyebilirler. Herkes çevrimiçi olarak ücretsiz bir kariyer kişilik testi sunabilir, ancak resmi testler onları daha doğru ve güvenilir kılan bir geliştirme sürecinden geçmiştir.
