Üniversiteler, kolejler ve teknik okullar genellikle hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı fakülte istihdam etmektedir. Ortaöğretim sonrası öğretimin gereklilikleri ve yararları tüm dünyada değişecek olsa da, Amerika Birleşik Devletleri'nde, ikisi arasındaki temel fark, yarı zamanlı öğretim görevlisi olmasa da, tam zamanlı bir öğretim üyesinin genel olarak görevde kalmasıdır. Bir kurum, fakültedeki geçici bir kıtlığı doldurmak, sıkça önerilmeyen özel bir sınıfı öğretmek veya normal fakülteyi tamamlamak için yarı zamanlı öğretim görevlisi kullanabilir.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çoğu üniversite ve kolejde, kurumda önerilen her bir ana dalda bir dizi tam zamanlı görevli fakülte bulunmaktadır. Görev süresi, haklı sebep olmadan fesih edilemeyeceği profesör tarafından ulaşılan istihdam durumunu ifade eder. Görevli bir öğretim üyesi genellikle yarı zamanlı bir öğretim görevlisinden daha fazla kazanır, sağlık sigortası ve emeklilik planı gibi ek faydalara sahiptir ve hangi derslerin öğretileceğine karar verirken ilk tercihi yapabilir. Öte yandan, yarı zamanlı bir öğretim üyesi genellikle yalnızca sınıf bazında işe alınır ve faydası yoktur.
Bazı durumlarda, yarı zamanlı öğretim görevlisi olarak bir pozisyonu kabul etmek, tam zamanlı bir fakülte pozisyonuna giden bir basamak taşıdır. Kalkınan birçok profesör, yarı zamanlı olarak öğretmenlik yapmaya başlar ve nihayetinde geçici bir pozisyonda sunulması gereken tecrübe ve itibarı kazanır. Bireye yarı zamanlı veya ek bir pozisyon teklif etmek, kurumun birisinin ortaya çıkması durumunda kalıcı bir pozisyon için uygun olup olmadığını belirlemesinin iyi bir yoludur.
Diğer insanlar yarı zamanlı öğretim görevlisi veya ek profesör olarak ek para kazanmanın bir yolu olarak veya sadece öğretmekten hoşlandıkları için öğretmenlik yapmayı tercih ederler. Birçok yardımcı profesör, şu anda bu alanda çalışan profesyonellerdir ve bu nedenle öğrencilere konuyla ilgili ilk elden bilgi ve içgörü sunarlar. Örneğin, avukatlardan, öğrencilere konu alanına benzersiz bir bakış açısı getirdiği için hukuk alanında uzmanlaşmış bir ders vermeleri istenir.
Bir ek veya yarı zamanlı öğretim görevlisi genellikle bir dönemde bir dönem için belirli bir sınıfa ders vermek için sözleşme kapsamındadır. Bazı durumlarda, bir tamamlayıcı birden fazla sınıfa ders verebilir veya düzenli olarak geri dönebilir; ancak, görevli bir fakülte üyesi olduğu için istihdam garantisi yoktur. Koşullara bağlı olarak, bir yarı zamanlı öğretim görevlisinin bir taslağı izlemesi gerekebilir ve bu nedenle sınıfı seçtiği şekilde yapılandırmak için daha az özgürlüğe sahip olabilir. Bununla birlikte, ek yardımcının alandaki uzmanlığı nedeniyle ders vermesi istenirse, bu genellikle böyle olmaz.
