Doktora sonrası bir önlisans pozisyonu, mezun öğrencilere bilimsel deneyimlerini derinleştirme fırsatı verir. Akademik veya bilimsel araştırmalar yürüterek, doktora sonrası bir çalışan gerekli becerileri ve yöntemleri içeren belirli bir konuda uzmanlık geliştirir. Bu araştırmanın bir üniversitenin veya ev sahibi kurumun eğitim misyonuna katkıda bulunduğu ve ilgili yayınlarda yayınlanması bekleniyor.
Doktora sonrası bir çalışan doktora çalışmalarını tamamladı ve genellikle derecesini kazandıktan sonraki beş yıl içinde araştırma yapmaya başladı. Bu araştırma pozisyonu bir maaş veya bir maaş veya sponsorluk ödülü ile randevu ile finanse edilebilir. Bu atamalar ayrıca doktora sonrası araştırma görevlileri veya doktora sonrası araştırma görevlileri olarak da adlandırılabilir. Bu başlıkların tümüne genel olarak "posta sonrası dokümanlar" adı verilir. Doktora sonrası iştirakçiler, randevu türüne bağlı olarak ya bağımsız olarak ya da baş araştırmacı ya da mentorun gözetimi altında çalışabilirler.
Kendi araştırma becerilerini daha da geliştirirken, doktora sonrası ortaklar genellikle akademik kuruma önemli katkılar sunar, yeni bilgiler yaratır ve keşfeder ve lisans ve lisansüstü öğrenciler için araştırma yönü sağlar. Doktora sonrası çalışanlar, bu geçici araştırma dönemini ve kendi seçtikleri kariyeri devam ettirmek için gerekli becerileri kazanmaları için bilimsel eğitim almaktadırlar. Ortaklar mühendislik, matematik, biyolojik bilimler ve psikoloji ve diğer sosyal bilimler dahil birçok alan arasından kariyer seçebilirler.
Doktora sonrası bir çalışan, çabaları kendi bursuna adanmış olduğu sürece, temel, klinik veya çeviri projeleri yürütebilir. Bir danışman rehberliğinde çalışıyorsa, bir çalışan doktora sonrası eğitimini başlatma ve pozisyonun ayrıntılarını dikkatlice inceleme sorumluluğunu taşır. Sorumluluklar, doktora sonrası atamanın yükümlülüklerinin ve beklentilerinin karşılanması, mentorla durumun tartışılması ve kurumun araştırma yürütme politikalarına bağlı kalmayı içerir. Bu araştırma, mentor ve akademik kurumun misyonu için gerekli olduğundan, doktora sonrası çalışmalarının sonuçlarını yayınlama özgürlüğü vardır.
Endüstri veya diğer ortamlardaki araştırma pozisyonlarını kabul ederek, doktora sonrası çalışanlar akademik olmayan kariyerleri de takip edebilirler. Bu araştırma pozisyonları araştırma ve geliştirme, kalite kontrol, üretim ve üretim, süreç geliştirme, hesaplama ve ürün testlerine odaklanabilir. Araştırma kariyerini sürdürmek istemeyen doktora sonrası çalışanlar için yetenekleri bilimsel yazma ve düzenleme, bilgisayar programlama, ileri teknoloji ürün ve hizmetlerinin pazarlanması ve düzenleyici işlerde kullanılabilir. Doktora sonrası çalışanlar, bilimsel olmayan becerileri başka kariyerlerde de kullanabilir; belki de finansal analistler, danışmanlar, yazarlar ve yöneticiler veya yüksek öğretim yöneticileri olarak çalışabilirler.
