Motorola, işletmelerin proses değişikliklerini azaltmasına ve israf ve onarımı azaltmasına yardımcı olmak için 1986'da Altı Sigma programını tasarladı. Altı Sigma öğrencileri, dövüş sanatları programlarında kemer kazanmaya benzer şekilde, eğitimlerinde ilerledikçe farklı renkli bantlar kazanırlar. Altı Sigma yeşil kuşak kazanmak için, bir kişinin sıkı bir sınavdan geçmesi ve en az üç yıllık deneyime sahip olması gerekir. Siyah kuşak alıcıların gözetiminde çalışıyor. Yeşil kuşağı olan bir kişi projelere katılabilir ve proje liderlerinin atadığı görevleri yerine getirebilir, ancak yalnızca Six Sigma kara kuşakları projeleri yürütebilir.
Altı Sigma programının temeli, varyasyonları ölçmek ve süreçlerin nasıl iyileştirileceğini belirlemek için matematiksel hesaplamaları kullanmaktır. Yeşil kuşak sahipleri projelerin başarılı bir şekilde yürütülmesinde önemli rol oynamaktadır. Altı Sigma ölçütleri ve üretkenliği arttırmak için başka bir sistem olan Yalın prensipleri hakkında kapsamlı bir çalışma bilgisine sahipler. Birçok yeşil kuşak sahibi, çalışanları üretkenliklerini arttırma ve üretim uygulamalarında sürekli iyileştirme konusunda eğitiyor. Çoğunlukla, üretim süreçlerini analiz ederek sorunları tanımlayan Altı Sigma yeşil kuşaktır.
Altı Sigma yeşil kuşağı için yazılı sınav genellikle dört saat sürüyor, 100 soru var ve açık bir kitap sınavı. Sertifika ömür boyu geçerlidir ve siyah kuşak arayan bir kişinin ilk önce yeşil kuşak kazanması gerekmez. Testteki teorilerin ve tanımların çoğu Six Sigma eğitim kurslarında verilmektedir. Sınav Geliştirme Komitesi normalde test sorularını yazmak için Altı Sigma Bilgi Birimini kullanır. Bilgi Organının en son versiyonunu incelemek, bir kişinin sınavı geçme şansını artırabilir.
Altı Sigma yeşil kuşak sahibi, bir şirketin zayıf veya hatalı süreçlerini tanımlamak, bir iyileştirme planı geliştirmek ve ardından planı çalışanlarla paylaşmak için Altı Sigma metodolojisini kullanır. İnsanları iyileştirme planlarına katılmaya ikna etmek görevin büyük bir parçasıdır çünkü insanlar her zaman kolayca değişikliği kabul etmemektedir. Plan uygulandıktan sonra, Altı Sigma yeşil kuşak ilerlemeyi belgeler, ilgili riskleri analiz eder ve kara kuşakın projeyi kapatmasına yardımcı olur. Yeşil kuşak, tüm bu çalışmaları siyah kuşak proje liderinin sıkı gözetimi altında gerçekleştirir.
Birkaç işletme Altı Sigma programı için eğitim sunmaktadır. Bazıları programı çevrimiçi sınıflar aracılığıyla sunar. Diğerlerinin kursiyerleri tamamlarken kursiyerlerin kaldığı kampüsleri vardır. Birçok eğitim merkezi kampüs dışı eğitim seansları sunar. Bir başvuru sahibi, herhangi bir harç ödemeden önce şirketi araştırmalıdır.
