Bir video görüşmesi, bir bilgisayar kamerası ve çoğu durumda özel yazılım kullanılarak uzaktan yapılan bir iş görüşmesidir. İki ana video görüşmesi vardır: sanal görüşmeler ve canlı görüşmeler. Bir video görüşmesinin kullanılması, kişisel görüşme için aday getirme masraflarını azaltarak ve meslektaşlarıyla paylaşılabilecek ve birden çok kez gözden geçirilebilecek bir kayıt sağlayarak, işverenlere fayda sağlaması amaçlanmıştır. İş adaylarının, sürecin izin verdiği planlama özgürlüğünden faydalandıkları söylenmektedir. En iyi sonucu elde etmek için, videoyla bir iş için görüşmeye davet edilenlerin görüşme oturumundan önce kendilerini hazırlamak için adımlar atması gerekir.
Genellikle, web kamerası teknolojisi kullanılarak bir video röportajı kaydedilir. Görüşme için kullanılan web kamerası, kendi evinde kullanılmak üzere adaya gönderilebilir veya başka bir yerde bulunan bir şirketin şubesi gibi uzak bir yerde kurulabilir. Bazı teknolojik açıdan anlayışlı şirketler kendi video görüşme sistemlerini işletirken, diğer firmalar yalnızca uzak görüşmeleri kolaylaştırmak amacıyla kurulmuş bir üçüncü taraf şirket ile sözleşme yapmaktadır.
İki ana video görüşmesi vardır: sanal görüşmeler ve canlı görüşmeler. Sanal bir röportaj genellikle aday için uygun bir zamanda tamamlanır. Uygun programı açtığında ve görüşmeye başladığında, belirli bir süre içinde okuması ve yanıtlaması gereken bir soru gösterilir. Bu işlem tüm sorular cevaplanıncaya kadar tekrar eder. Sonuçta ortaya çıkan kayıt daha sonra işverenin işe alma personeli tarafından izlenir.
Canlı bir video röportajı, geleneksel bir iş röportajına genellikle benzer, ancak aday ve işveren şahsen web üzerinden yayın yapıyor. Bir video görüşmesine başlamak için bir iş adayı genellikle bilgisayarını belirli bir zamanda bir video konferans sistemine çevirmek için kullanır. Bağlandıktan sonra potansiyel işvereninin sorularını cevaplıyor. Genellikle, görüntülü arama kaydedilir, böylece işverenler daha sonra gerekirse geri dönebilir.
Video görüşmelerinin destekçileri, sürecin işverenleri adayları şahsen görüşmelere taşıma masraflarından kurtardığını ve görüşme oturumlarının ilgili personel üyeleri arasında kolayca paylaşılmasını sağladığını düşünüyor. Sürecin ayrıca, bazı durumlarda kendi görüşme zamanlarını seçmelerine izin vererek ve seyahat etme gereksinimlerini ortadan kaldırarak görüşme adaylarına yarar sağladığı söyleniyor. Ancak bazı detractors, video röportajının kişisel olmayan veya hatta insanlık dışı olduğunu iddia ediyor.
Video ile bir iş için görüşmeye davetliler görüşme oturumunu tamamlamadan önce hazırlık yapmak isteyebilirler. Görüşme için kullanılacak web kamerasını önceden ayarlamak ve oturum sırasında teknik zorluklardan kaçınmak için çalıştırmayı pratik yapmak yararlı olacaktır. Ek olarak, kameranın görünüşünü incelemek, duruş, göz teması ve aydınlatmayı gerektiği gibi ayarlamak yararlı olabilir.
