Bir gençlik koordinatörü, gençlerin ihtiyaçlarını ele alan programlar üzerinde çalışan bir kişidir. Gençlik koordinatörleri, bölgesel ve yerel yönetim ve özel gruplar dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlar tarafından istihdam edilmektedir. Bu kariyeri seçenlerin genellikle ihtiyacı olan gençlere yardım etme isteği vardır. Çocukların takılmak, akademik ders vermek, mentor olmak ya da toplumdaki diğer ihtiyaçlara, özellikle de mücadele etmek için yardım etmek için güvenli bir yere erişimini geliştirmek için çalışabilirler. Birçok iş ve kariyerde olduğu gibi, istihdam sağlamak için gereken deneyim, beceri ve eğitim seviyesi, kuruluşun ihtiyaçlarına ve bu pozisyonun gerekliliklerine bağlı olarak değişecektir.
Gençlik koordinatörleri genellikle belirli bir topluluktaki gençliğin ihtiyaçlarını ve çıkarlarını yansıtan programlar tasarlamak, uygulamak ve / veya sürdürmekten sorumludur. Bunlar, spor programları, kültürel programlar ve akademik destek veya özel dersleri içerebilir. Eğer bir program henüz mevcut değilse, gençlik koordinatörü ihtiyaçların ne olduğunu belirlemek için topluluğa girebilir, bu ihtiyaçları karşılayacak bir plan hazırlayabilir ve genellikle programı yapmak için fon yaratmayı yöneten olabilir. gerçeklik.
Bir topluluktaki gençlik gereksinimlerini belirlemek için bir gençlik koordinatörü ebeveynlerle konuşabilir; okullar ve okul sonrası programlar gibi gençleri temsil eden organizasyonlar; ve gençlerin kendileri. Program yürürlüğe girdikten sonra, gençlik koordinatörü denetlemeye devam edecektir. Programın etkinliğini değerlendirmek ve herhangi bir iyileştirme ihtiyacını ölçmek için personeli denetleme, kaynakların veya hizmetlerin dağıtımını yönetme ve toplulukla iletişimi sürdürme olasılığı yüksektir.
Tipik bir gençlik koordinatörü pozisyonunda ihtiyaç duyulan koordinasyon miktarı göz önüne alındığında, bu işi yapan kişinin güçlü organizasyon ve iletişim becerilerinin yanı sıra, zamanını iyi yönetme becerisine sahip olması gerekir. Gençlik koordinatörleri genellikle kuruluş başkanları tarafından asgari düzeyde denetlenir ve bu nedenle kendi başlarına ve ekipleriyle iyi çalışması beklenir. Bir gençlik koordinatörü için belirlenen bir diğer önemli beceri, toplumda gençlerle çalışmanın düzenlemeleri ve prosedürleri hakkında bilgisi olan iyi bir problem çözücü olmaktır. Topluluk çapında bir organizasyonun kurulmasında ve sürdürülmesinde yer alan tüm bilgileri yönetmek için genellikle bilgisayar becerileri dahil iyi idari becerilere ihtiyaç duyulur.
İşin çoğu bölgedeki topluluk örgütleri ve yetişkinlerle çalışmayı içerecek olsa da, gençlik koordinatörü doğrudan gençlerle rahat çalışarak ihtiyaç duyacak. Temel danışmanlık becerilerinin de önemli olduğu yer burasıdır. Bölgeye bağlı olarak, gençlik örgütlerine ihtiyaç duyan gençler suç veya yoksulluk gibi zor sorunlarla karşı karşıya olabilir, bu yüzden onlarla iletişim kurabilmek onların ihtiyaçlarını daha iyi anlamanın anahtarıdır.
Bir gençlik koordinatörü için gerekli eğitim seviyesi pozisyona bağlı olarak değişecektir. Birçok gençlik koordinatörü işi, sosyal hizmet veya tıp ya da sağlık eğitimi alanında lisans derecesi gerektirecektir. Psikoloji veya eğitim dereceleri ve danışmanlık ile ilgili bazı deneyimler de gerekli olabilir. Bazı programlar bu alanlardan birinde yüksek lisans derecesi ve / veya bir miktar iş deneyimi gerektirecektir.
