Bir tarafın bağımsız bir müteahhit olarak nitelendirilip seçilmediğini belirlemek için bağımsız bir yüklenici testi kullanılır. İşletmeler ve kiraladıkları kişiler vergi daireleriyle uğraşırken bu sıklıkla ortaya çıkar. Vergi ajansları genellikle, bir bireyin gerçekten bağımsız bir yüklenici olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceğini veya bunun yerine bir çalışan olarak listelenmesi gerekip gerekmediğinin belirlenmesine yönelik bir kılavuz listesi olan bağımsız bir yüklenici testi sunar. Bu kurallar yargı bölgesinden yargı bölgesine değişebilir.
Bir kişinin bağımsız bir yüklenici mi yoksa bir çalışan mı olduğunu belirlemek için farklı yargı organları tarafından değerlendirilen faktörler farklılık gösterebilir. Ancak çoğu yerde karar veren faktörlerden biri çalışma saatleridir. Bir kişi bir çalışan olduğunda, genellikle her gün, hafta veya ayda belirlenen saatlerde veya minimum saatte çalışması gerekir. Bununla birlikte, bağımsız bir müteahhit genellikle kendi saatlerini belirleyebilir. Müvekkilinin öngördüğü saatlerce çalışmak yerine, hedefi genellikle üzerinde anlaşmaya vardığı son teslim tarihine kadar taahhüt ettiği işi tamamlamaktır.
Bağımsız bir yüklenici testindeki diğer bir faktör ise, söz konusu tarafın şirketin ticari faaliyetlerinde kritik bir rolü olup olmadığı. Örneğin, bir kişinin çalışması şirketin günlük operasyonları için kritik öneme sahipse, çalışan olarak kabul edilebilir. Öte yandan, proje çalışmasıyla uğraşırsa, şirketle olan çalışması geçici olarak veya işi ve varlığı her zaman olduğu gibi iş için gerekli değilse, bağımsız bir müteahhit olarak kabul edilebilir.
Genelde, bir kişinin çalıştığı yer bağımsız bir yüklenici mi yoksa çalışan mı olduğu konusunda da rol oynar. Bir şirketle olan ilişkisinin diğer ayrıntılarına bağlı olarak, bir şirketin ofis kabinlerinde olduğu gibi belirli bir yerde çalışması gerektiğinde, bir kişi çalışan olarak kabul edilebilir. Parti, çalışmalarının çoğunu veya tamamını şirketin tesislerinde gerçekleştirir ve çalışmak istediği yeri seçerse, bağımsız bir yüklenici olarak kabul edilebilir. Bununla birlikte, bunun bazı istisnaları vardır. Örneğin, bir danışman geçici olarak müşterisinin tesisindeki bir proje üzerinde çalışan olarak değerlendirilmeden çalışabilir.
Ödeme genellikle bağımsız yüklenici testinin bir parçasıdır. Bir kişiye bağımsız bir yüklenici olduğunda, genellikle iş projelerinin tamamlanmasından ya da teslim edilmesinden sonra ödenir. Birçok durumda, ödeme talebinde bulunmak için bir fatura gönderir. Öte yandan bir çalışana genellikle haftalık veya iki haftada bir ödeme yapılır. Bazen bir çalışan, ödeme süresi boyunca kaç saat çalıştığını göstermek için bir zaman çizelgesi sunabilir.
