Bir iş sağlığı hemşiresi, normalde fiziksel olarak emek işine yoğun şekilde katılan şirketlerle çalışan bir sağlık hizmetleri uzmanıdır. Bunlar normalde depoları, üretim ve üretim tesislerini ve inşaat şirketlerini içerir. Başlıca sorumluluğu iş faaliyetlerinin ve iş ortamının güvenliğini izlemektir. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve sürdürmek için her türlü önlemin alınmasını sağlaması beklenir.
Geleneksel bir hemşirenin aksine, iş sağlığı hemşiresi bakım veya ilaç vermez, hayati belirtileri izlemez veya hastaları doğrudan tedavi etmez. Görevi, makineleri denetlemek, prosedürleri ve çevresel koşulları izlemek ve işyerindeki sağlık ve güvenlik tehditlerini değerlendirmek için çalışanları gözlemlemektir. Bir iş sağlığı hemşiresi, riskleri ortadan kaldırmak ve çalışanlar arasında sağlık ve güvenliği teşvik etmek için düzenli olarak programlar ve girişimler geliştirir ve uygular.
Bir ekibin parçası olarak veya bağımsız olarak, şirketin sağlık ve güvenlik politikalarını oluşturmak ve uygulamak için bölgesel ve ulusal yasalar ve kılavuz bilgilerinden yararlanır. Ayrıca, her bir yerdeki spesifik koşulları da dikkate alır ve bunları tavsiyelerine dahil eder. Bunlar arasında aynı kişileri veya ekipmanları içeren tekrarlayan kazalar, belirli bölümlerde daha yüksek hastalık oranları ve çalışan stresine diğerlerinden daha fazla katkıda bulunduğu görünen alanlar yer alıyor.
Çalışan sağlığı kayıtlarının düzenli olarak gözden geçirilmesi, iş sağlığı hemşiresinin işinin önemli bir parçasıdır. Bu kayıtlardan, yaralanma ya da hastalık eğilimlerini belirleyebilir, yaralanan çalışanların işe döndüklerinde gelişimlerini izleyebilir ve mevsimsel ya da departman ortaklıkları için devamsız istatistikleri analiz edebilir. Bu faktörlerin anlaşılması, hemşirenin yönetime önerebileceği proaktif çözümler için önerilerde bulunmasına yardımcı olur. Ayrıca işverenlere iş kanunlarına uyma ve cezalardan veya kınamalardan kaçınma yolları hakkında tavsiyelerde bulunabilir.
Takdir, bu pozisyondaki insanlar için önemli bir niteliktir. Bir iş sağlığı hemşiresinin, görüş oluşturmadan veya raporlamadan önce iş yerindeki faaliyetleri incelikle gözlemlemesi gerekir. Bazı şüpheli uygulamalar kasıtsız olabilir, ancak diğer ihlaller para ve zaman kazanma girişimlerinin bir sonucu olabilir. Bu durumlardan herhangi biri bir tehdit oluşturuyorsa, hemşire bunları belgelendirmek ve bildirmek zorunda kalır.
İşyeri güvenliği ve sağlığına ilişkin devlet yönergeleri ve yasal direktifler daha da sertleştikçe, iş sağlığı hemşirelerine duyulan ihtiyaç artmaktadır. Çok büyük imalat veya üretim şirketlerinde, pozisyon genellikle tam zamanlı bir maaştır. Bu pozisyondaki birçok kişi, danışmanlık firmaları için sözleşmeli olarak çalışmaktadır veya bağımsız bir yüklenici olarak becerilerini kişisel olarak pazarlamaktadır.
İş sağlığı hemşiresi olmak normalde kayıtlı bir hemşirelik (RN) derecesi ve toplum sağlığı kapasitesinde çalışan bir deneyim gerektirir. Neredeyse tüm iş sağlığı hemşireliği pozisyonları, bölgeye ve sektöre göre değişen özel sertifikalar gerektirir.
