İtfaiyeci istihdamı, itfaiyelerin pozisyon için en iyi adayı bulmak için kullandığı süreçtir. İtfaiyeci alım sürecinde rol oynayan yaş, fiziksel yetenek ve eğitim gibi birçok gereksinim vardır. Zihinsel yetenek testi, cezai arka plan kontrolü ve itfaiye tarafından tutulduktan sonraki deneme süresi de işe alımın bileşenleridir.
İtfaiyeci alım sürecine katılmak için birçok alanda asgari yaş gerekmektedir. Çoğu zaman aday 18 yaş ve bazı durumlarda 21 yaş olmalıdır. Bir acemi olarak seçilebilecek maksimum yaşta başka bir ortak eğilim var. Bu durumlarda, belirli bölümler, örneğin başvuru sahiplerinin azami yaşı olarak, 35 yaş sınırını koyabilir.
Bir itfaiyeci olmak bireyin fiziksel olarak formda olmasını gerektirir. Bir itfaiyecinin görevlerini yerine getiremeyen adayları ortadan kaldırmak için fiziksel bir dayanıklılık ve kuvvet testi zorunlu bir prosedür olabilir. Fiziksel teste eşlik etmek için, adaydan ayrıca genel bir sağlık ve bir uyuşturucu testi için bir tıbbi sınavı geçmesi gerekebilir.
İtfaiyeci işe alım süreci ayrıca adayın belirli alanlarda eğitim almasını gerektirebilir. Bazı bölümler, itfaiyede bir dereceye kadar talep edebilirken, bazıları bir adayın tıp alanında eğitim almasını talep edebilir. Genel olarak, itfaiye birimleri temel Acil Tıp / teknisyeni (EMT-B) veya Paramedik Acil Tıp Teknisyeni'ni (EMT-P) eğiten bir işe alım görevlisi isteyebilir. Bazen bazı bölümler herhangi bir eğitim gereksiniminden feragat edebilir ve yangın akademisi sırasında işe alındıktan sonra yeni askerleri eğitebilir.
Diğer eleme testleri, psikolojik bir sınav, ceza arka plan kontrolü ve yalan testini içerebilir. İtfaiyeci alımında psikolojik sınav, adayın genel zihinsel refahını belirleyen bir süreçtir. Adayın kurallara ve yasalara uymasını sağlamak için geçmiş davranışlara ve seçimlere bakmak için ceza arka plan kontrolleri yapılır. Bir personelin doğruluğunu ve güvenilirliğini test etmek için genellikle bir yalan testi başlatılır.
İtfaiyeci alım sürecinin gerekleri ve prosedürleri bölgeden bölgeye ve departmandan bölüme değişebilir. Genel olarak, çoğu, işe alındıktan sonra altı ay ile bir yıl arasındaki bir deneme süresinin yanı sıra, beklentiler ve test prosedürlerinin temel taslaklarına sahip olacaktır. Bir aday, söz konusu itfaiye birimleri ile uyumluluğu sağlamak için her bir ilgili bölüm için listelenen tüm gereklilikleri gözden geçirmelidir.
