Öğretmen görev süresi, bir üniversite profesörü veya bazı durumlarda bir ilkokul veya ortaokul öğretmeni için kalıcı bir iş sözleşmesidir. Öğretim becerilerini kanıtlamış, anlamlı araştırmalar yapmış, bildiriler yayınlamış ve komitelere katılarak veya politikalar oluşturarak eğitim tesislerine yardımcı olan kişilere görev süresi verilir. Çoğu durumda, bir öğretmen görev almaya hak kazanmadan önce iki ila yedi yıl arasında çalışmak zorundadır. Öğretmen görev süresine sahip bir profesyonel, bariz yetersizlik veya şiddetli suiistimal gibi sadece sebep olmadan işini kaybedemez. Görevsiz öğretmenlere, popüler olmasalar veya yetkililerin görüşlerine uygun olmasalar bile, her türlü araştırmayı ve çıkarlarını sürdürme özgürlüğü verilir.
Çoğu üniversite ve kolejde, bir öğretmen en az altı yıl boyunca yetkinliği göstermek ve sınıf içinde ve dışında sonuçlara ulaşmak zorundadır. Bir öğretim elemanı olarak mükemmel olması, uygun materyalleri öğretmesi ve öğrencilere başarılı olmaları için her fırsatı vermesi gerekir. Ayrıca, genellikle umutlu bir profesörün bildiri yazmak ve araştırma yapmak için genellikle uzmanlık alanına girmesi gerekir. Örneğin, öğretmen görev süresi arayan bir biyoloji öğretmeni okulun laboratuvarlarında deneyler yapmak ve bağımsız araştırmalar yapmak için önemli miktarda zaman harcamak, önemli bulgularla ilgili bilimsel makaleler yayınlamak ve yerel ve küresel bilimsel kuruluşlarda aktif bir katılımcı olmak beklenebilir.
Bildiri yayınlama ve ders verme derslerine ek olarak, bir üniversitede öğretmen olarak görev yapmak isteyen birey genellikle akademik komitelere katılır. Bir eğitmen, yeni kurslar ve mezuniyet standartları tasarlamak, kitap ve gereç edinmek ve müfredat düzenlemek gibi departman konularına odaklanabilir. Ayrıca, üniversite politikaları ve prosedürleri, mali konular veya diğer ilgili konular hakkında kararlar almak için bir yönetim kurulu ile birlikte çalışabilir. Okulları ve öğrencileri için en iyisini yapan eğitmenler, genellikle müsait olduklarında görevli pozisyonlara sahip olurlar.
Öğretmen görev süresi programlarını destekleyen ilk ve orta okullarda, başarılı eğitmenlere iki veya üç yıl kadar kısa bir süre görev süresi verilebilir. Kamu kurumlarındaki kolej dışı öğretmenler, performanslarının yöneticiler ve okul yöneticileri tarafından analiz edildiği bir deneme sürecini tamamladıktan sonra görev alma şansına sahiptir. Deneme döneminde yeteneklerini ispatlayabilen yeni öğretmenlere görev süreleri verilebilir ve iş güvencesinde eşlik edebilirler.
Öğretmene görev süresi verildikten sonra, eğitmen genellikle okul yetkilileriyle, haklı sebep olmadan işini kaybedemeyeceğini belirten bir sözleşme imzalar. Araştırma yapabilir, makale yazabilir ve her türlü konuyla ilgili konularda görüş ve önerilerde bulunabilir. Yetkililer, öğrenciler, profesörler veya kamuoyu eylemlerine katılmıyor olsa da, görevli öğretmenler fesh edilme tehlikesi altında değildir. Bir profesör işini hala kaybedebilir, ancak öğrencilere yeterli bir eğitim verememesi veya üniversite, yerel veya federal yasaları açıkça ihlal etmesi durumunda. Kişisel ve akademik dürüstlüklerini koruyan, tenured öğretmenleri genellikle uzmanlık alanlarında uzun, saygın ve ödüllendirici kariyerlerden yararlanır.
