Kariyer gelişim süreci, bir kişinin güçlü yönlerini, zayıf yönlerini ve ilgi alanlarını araştırır, kariyer yollarını araştırır, kariyer hedeflerini belirler ve bunları başarmak için bir plan oluşturur. Süreç genellikle ortaokulda iş dünyasının keşfedilmesi ve farklı olası kariyer seçeneklerine girişle başlar. Lise sonrası okula devam eder ve genellikle kolej ve üniversite deneyiminin yapılandırılmış bir parçasıdır. Kariyer gelişimi, hangi yoldan olursa olsun, yaşam boyu süren bir endişedir, ancak yüksek öğrenim bağlamında, okulun kariyer geliştirme ofisteki ana dalları incelemeyi, test etmeyi ve danışmanlarla çalışmayı içeren uygulamalı bir yapıya sahiptir.
Dünya genelindeki ortaokul öğrencileri genellikle sistemin sadece eğitim değil aynı zamanda öğrencilerin ilgilenmek istedikleri bir kariyeri belirlemelerine yardımcı olma hedefine aşinadırlar. Kariyerlere bu giriş bazen ilkokul kadar erken başlar, yetişkinler de geçim için ne yaptıklarını açıklamak için sınıfları ziyaret eder. Lisede, kariyer geliştirme süreci ilk yapısını alır. Okullar kariyer fuarları düzenler, öğrencileri kariyer seçeneklerini araştırmaya teşvik eder ve öğrencinin becerilerini ve ilgi alanlarını uygun bir kariyer yolu ile eşleştirmeye çalışmak için rehberlik danışmanları kullanır. Bu yol genellikle yüksek öğretim gerektirir, ancak bazen askerlik veya mesleki eğitim gibi diğer seçenekleri de içerebilir.
Kolejler ve üniversiteler kariyer gelişim sürecine odaklanır. İleri eğitim pahalıdır ve öğrenci önemli bir değere sahip olmadıkça çoğu insan ona yatırım yapmaktan kaçınır. Eğitim sürecinde bir kariyer yoluna mümkün olduğunca erken odaklanmak, öğrencinin zaman ve para harcamadan gereksinimleri karşılama olasılığını arttırır. Sistem tipik olarak kurulur, böylece bir öğrenci, güçlü ve zayıf yönlerine karşı çıkarlarını keşfedebildiği ve ardından büyük bir bölüm seçtiği bir genel eğitim dönemine girer. Bir büyük seçildikten sonra, öğrenci hedeflerini belirlemek ve seçtiği kariyeri başlatmak için bir plan üzerinde çalışmak için akademik danışmanlar ve kariyer geliştirme ofisi ile çalışır.
Kolej ortamındaki kariyer gelişim süreci, insanların bir kariyer kurmaya çalıştıkları her bağlamda ve yaşamları boyunca yaşadıkları süreci yansıtır. Bir kişi yüksek öğretimde mesleki eğitim seçerse, seçtiği yolda nasıl başarılı bir şekilde ilerleyeceğini düşünmek zorundadır. Kariyer gelişimi öz değerlendirme, seçeneklerin araştırılması, hedef belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için bir eylem planı oluşturmayı gerektirir. Bir insan kendini yaşamda kurduğu için kariyer gelişimi, seçilen tek bir kariyerin mesleki gelişimi haline gelir.
