Beceri ve nitelikler arasındaki farkı belirlemek, özellikle bir iş başvurusu için bunları listelemeye çalışırken, zor olabilir. Genel bir kural olarak, bir yeterliliğin tipik olarak belirli bir yetenekle ilgili olduğunu hatırlamakta fayda var, yeterlilik daha genel bir başarı olabilir. Örneğin, dakikada 70 kelime yazmak bir beceridir, İngilizce bir lisans derecesine sahip olmak bir yeterliliktir. Bu zor ve hızlı bir kural değildir, ancak, örneğin, bir iş için bir yeterlilik belirli bir beceriye sahip olabilir, bu yüzden işlerin beceri ve yeterlilikler olarak tanımlanıp tanımlanmayacağına dair endişelenmenize gerek kalmaması en iyisidir.
Beceriler ve yeterlilikler arasındaki farkı belirlemenin bir başka yolu, bazı durumlarda yeterliliklerin belirli bir iş için uygun olma şartı olduğudur, beceriler ise sadece bir bonusdur. Örneğin hemşire olmak isteyen bir kişi, belirli bir eğitim seviyesi veya sertifika gibi belirli niteliklere sahip olmak zorunda kalabilir. Onu daha iyi bir hemşire haline getirebilecek beceriler, yine de, mükemmel iletişim becerileri veya inisiyatif alma becerisini içerebilir. Bazen bir iş olsa, hem beceri hem de nitelik gerektirebilir; ayrıca, bir yeterlilik kazanma, genellikle belirli becerileri öğrenmeyi içerir.
Bazı meslekler için beceri ve nitelikleri arttırmanın çeşitli yolları vardır. Örneğin belirli bir alanda ek eğitim almak, bireyin niteliklerini artırabilir. Bir eğitim veya sertifikasyon programını tamamlamak, çok özel bir alandaki nitelikleri arttırmanın başka bir yoludur. Bununla birlikte, becerilerin arttırılması, daha fazla bağımsız bağımsız çalışma gerektirebilir. Örneğin, bir kişi kendi yazma yeteneğini veya bir enstrüman çalma becerisini arttırmak isterse, bu özel bir uygulama gerektirecektir; sadece bir sınıfa katılmak, muhtemelen onu daha nitelikli göstermesine rağmen, her zaman beceriyi arttırmaz.
Bir birey bir iş için başvuruda bulunurken veya bir görüşmeyi potansiyel işverenle görüşürken, sık sık kendi becerileri ve nitelikleri hakkında soru sorulur. Bu nedenle, bu sorunun cevabını düşünerek biraz zaman geçirmek önemlidir. Bazı insanlar, belirli bir iş için en uygun olan becerileri ve nitelikleri listeleyen, iki kategoriye ayrılmış bir liste oluşturmayı yararlı bulur. Bu aynı zamanda, seçilen bir kariyerdeki mesleklere hak kazanmak için daha fazla beceri geliştirme veya eğitimin gerekli olabileceğini de vurgulayabilir.
