İşveren destekli bir emeklilik planında, bir sponsor, plan üyeleri tarafından yapılan nakit katkıları belli bir yüzdeye kadar eşleştirebilir. İlave gönüllü katkılar, eşleştirme programını aşan plan üyeleri tarafından yapılan nakit depozitolarıdır. Yapılabilecek gönüllü katkıların miktarı konusunda kısıtlamalar olabilir ve bazı plan sponsorları bunu tamamen engelleyebilir. Bu durumda, bir birey katkı alabilecek ek bir emeklilik hesabı oluşturabilir. İsteğe bağlı para yatırma işlemine getirilen avantajlar arasında emeklilik sırasında daha büyük bir fayda ve herhangi bir bağımlı için daha fazla kaynak bulunmaktadır.
Bir birey emeklilik maaşının değeri konusunda endişe duyduğunda veya genel faydayı maksimize edecek kaynaklara sahipse, ek gönüllü olarak katkıda bulunabilir. Bir plan sponsorunda, genellikle işveren olarak, bu para yatırma işlemlerine bağlı politikaları belirleyen bazı prosedürler olabilir. Tanımlanmış bir katkı emeklilik planı yapısı tipik olarak ek gönüllü katkılara izin verir. Tanımlanan fayda emeklilik planları bu fazladan mevduatları daha az sıklıkta alır.
Plan üyeleri için emeklilik hakları, finansal piyasalara yönlendirilen varlıkların yatırım performansları, bireyler ve işverenler tarafından yapılan katkıların yanı sıra, bir şirketin maaş ve görev süresi gibi plan üyelerini çevreleyen kişisel kriterler ile belirlenir. Bir emekli maaşı yöneticisi, bir kişinin emekli olması üzerine beklenen emeklilik maaşı tutarını göstermek için hesaplamalar yapabilir. Eğer bu miktar emekli olanların ihtiyaçlarını veya hedeflerini sürdürmek için yeterli değilse, ek gönüllü katkılar, yardımların boyutunu artırmanın en iyi yolu olabilir.
Plan üyeleri, her yıl bir emeklilik hesabına yatırılabilecek mevduat miktarında bir miktar sınır olacağını tahmin etmelidir. Bu eşik, bölge genelinde yürürlükte olan yasal politikalara bağlı olarak değişecektir. İsteğe bağlı olarak ek katkılarda bulunmak, plan üyeleri için vergi avantajlarına ve emeklilik katkılarının türetildiği bordro kesintilerine vergi öncesi olarak yapılması muhtemel yol açabilir.
Bir plan üyesinin bir miktar maddi yardım gerektiren koşullarla karşı karşıya kalması durumunda, bir emeklilik hesabına yatırılan gönüllü fonlardan borç alamayabilir. Bu nakit yerine emekli olduktan sonra veya bir işveren bıraktıktan sonra bir kişiye erişilebilir. Bir plan üyesinin ölen olması durumunda, adlandırılmış bir yararlanıcının emekli aylığı ödeneğinin bir parçası olarak fonlara erişme olasılığı yüksektir. Gönüllü katkılarını bireysel emeklilik hesabına (IRA) transfer etmek ve bazı vergi cezalarından kaçınmak mümkün olabilir.
