Bordro vergisi oranları, bir çalışanın ücretinden kesilen veya ücret tutarına göre işveren tarafından ödenen para miktarını belirler. Para, vergi ödemesi olarak IRS'ye, eyalet vergi dairesine veya yerel vergi dairesine iletilir. Bunlar üç ana vergi türünü kapsamaktadır: gelir vergileri, sosyal güvenlik ve Medicare vergileri ve işsizlik vergileri. Kesin maaş vergisi oranları, çalışanın gelirine ve bulunduğu yere bağlı olarak değişir.
Gelir vergisi ile, bordro vergisi oranları, uygun vergi seviyesini ödemek için IRS'ye doğru miktarda para göndermek için tasarlanmıştır. Bu, ayrıntılı bir oran tablosuna danışılarak yapılır. Ödenen fiili tutar, bu oranın bir vergi stopajından düşülmüş olan maaş tutarına uygulanmasını içerir. Bu stopajın tutarı vergilendirilebilir gelir rakamı oluşturan izin verilen indirimleri yansıtmak için tasarlanmıştır. Benzer bir işlem, devlet için bordro vergileri ve bazı durumlarda yerel vergiler için kullanılır.
Sürecin genel prensibi, yıllık toplam vergi faturası hesaplamasını almak ve ödeme süresini karşılayan parçalara bölmektir. Dolayısıyla amaç yıl sonunda doğru miktarda vergi ödenmiş olmasıdır. Uygulamada, bu genellikle durum böyle değildir ve çalışanın ekstra bir miktar ödemesi veya geri ödeme alması gerekir. Bu sebeple, ücretten bordro vergisi olarak indirilen para, teknik olarak, gelir vergisini ödeyen ve ödenen çalışan olarak değil, yıl sonunda vergi iadesine dayalı olarak nihai yıllık fatura için bir ön ödeme olarak sınıflandırılır.
Bordro vergisi oranlarının uygulandığı ikinci örnek genel sosyal güvenliği ve Medicare programlarını finanse etmek için yapılan ödemelerdir. Bunlar genellikle Federal Sigorta Katkı Yasası'ndan, vergileri oluşturan yasalardan sonra FICA vergileri olarak bilinir. 2011 itibariyle, çalışanlar tarafından ödenen FICA vergi oranı ilk 106.000 $ 'ın% 4.2'sine ve tüm gelirin% 1.45'ine; Bu iki bileşen sırasıyla sosyal güvenliğe ve Medicare'e gidiyor. Tarihsel olarak, işveren çalışanın FICA ödemelerine eşit miktarda ödeme yapardı. Bununla birlikte, 2011 vergi yılı için, işveren, çalışan tarafından ödenen% 4,2 yerine, sosyal güvenliğe yönelik ilk 106,000 ABD Doları maaşın% 6,2'sine eşdeğer bir tutar öder.
Bordro vergilerinin son kategorisi işsizlik sigortasıdır. Gelir ve FICA vergilerinden farklı olarak, bu, çalışanın ücretinden düşülmez ve bunun yerine işveren tarafından ödenir. Vergi tutarı bir çalışana ödenen paraya dayandığından, bordro vergisi olarak sınıflandırılır. 2011 vergi yılı için işveren, çalışanın yıllık toplam ücretinin ilk 7.000 $ 'ının% 6.2'sini öder. Zamanında ödeme yapmak, bu oranı yalnızca% 0,8'e düşürebilir.
