Annelik hibeleri, çocuğunu doğurmak üzere olan kadınlara verilen fonlardır. Bu para genellikle kadına hamileyken ve doğum yaptıktan sonra yardımcı olmak için kullanılır, böylece doğumdan sonraki doğum gününü prosedürden kurtarmak ve yenidoğana bakmak için harcayabilir. Genel olarak konuşursak, iki farklı analık hibesi vardır. Bir yandan, bazı devlet kurumları tarafından finanse edilen hibeler var, diğer yandan işverenler tarafından sağlanan hibeler olabilir. Annelik hibelerinin nitelikleri, mevcudiyeti ve yöntemleri, ilgili hükümetler tarafından sağlanan yasa ve sosyal hizmetlere bağlı olarak, bölgeden bölgeye farklılık göstermektedir.
Hükümetler tarafından sağlanan analık hibeleri tek bir ödeme şeklinde gelir. Çoğu durumda, analık hibe almaya hak kazanmış bir birey aynı doğum için tekrar başvuramaz. Eğer kadın başka bir çocuğa doğurursa, o zaman bazı durumlarda başka bir hibe mevcut olabilir.
Bir hükümet tarafından sağlanan doğum hibeleri mevcut olduğunda, başvuru sahibi genellikle bir başvuru formu doldurmalıdır. Sağlanan bilgiler, başvuranın almaya uygun olduğu para miktarını belirlemeye yardımcı olabilir. Gelir, sağlık ve herhangi bir kişisel, finansal veya tıbbi komplikasyon hakkında bilgi gerekli olabilir.
İşverenler tarafından sağlanan analık hibeleri, normal olarak önceden belirlenmiş bir süre zarfında periyodik olarak daha küçük miktarlarda gelir. İngiltere gibi illerde örneğin ödemeler haftalık olarak yapılır. Doğum izni almaya hak kazanan birey tarafından alınabilecek azami sayıda ödeme vardır. Birleşik Krallık'ta, çalışanın hibe ödemeleri alabileceği en fazla 39 hafta var.
İşverenlerin çalışanlara doğum hibeleri sağlayabildiği durumlarda, normal olarak uygunluk için ön koşullar vardır. Örneğin, normalde bekleyen bir kadın, normal olarak doğum iznine gitmeden birkaç hafta önce bir işverene bildirimde bulunmalıdır. Aynı şekilde, kadın normalde işveren için en az hafta boyunca çalışmış olmalıdır. Eğer bu kurallara uyulursa ve bir işveren bir işçinin analık için parasını reddederse, bir işveren işveren tarafından finanse edilen hibelerin yasal zorunluluk olarak kabul edildiği yerlerde bir işverene dava açma hakkına sahip olabilir.
Hem devletin hem de işveren doğum hibelerinin doğum yapmak üzere olan kadınlar için mevcut olduğu bir dizi yargı bulunmaktadır. Genellikle bu bağlamlarda, bireyler hem hükümetten hem de işverenden eşzamanlı hibe almaya hak kazanmaz; bu tür bireyler, bir başkasına başvurmaya karar vermeden önce hangi programın daha fazla güvenlik sağladığını düşünmelidir. Bazı durumlarda, yine de, bireyler her iki tür hibe için uygun olmayabilir. Bu durumda, söz konusu kişi diğer sosyal yardımlar hakkında bilgi edinmek için devlet sosyal hizmet programlarından yardım isteyebilir.
