Oy payları, insanların şirket politikası ve yönetim kurulu üyeliği ile ilgili kararlara katılmalarını sağlayan oy haklarına sahip bir şirkette hisse senetleridir. Genelde hisse senedi olarak bilinen hisse senetleri, imtiyazlı hisse senetlerinin aksine, oy hakkı olmaksızın gelen farklı bir hisse senedini oluşturmaktadır. Oy hakkı, oy hakkı olmayan paylardan daha değerli olma eğilimindedir, çünkü insanların sadece hisse sahiplerinden yararlanmalarını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda şirketin nasıl yönetilmesi gerektiği konusunda kararlar almalarını sağlar.
Bir şirkette bu tür paylara sahip olan hissedarlar, yeni politika önerildiğinde ve birleşme ve devralmalar gibi büyük kararlar alındığında oy kullanma şansına sahiptir. Ayrıca, yönetim kurulu üyelerini oylayabilir, değiştirebilir ve yönetim kurulu üyeleri gönüllü olarak istifa ettiklerinde seçim sürecine katılabilirler. Bu, şirketin faaliyetlerini doğrudan etkilemelerini ve potansiyel olarak gelirlerini artırmalarını sağlayarak onlara şirketin nasıl işletildiği konusunda daha fazla kontrol sahibi olmalarını sağlar.
Oy payları bulunan kişiler, bir blokta oy vererek kararları zorlayabilir. Örneğin, insanlar bir birleşmeye karşı çıkmayı kabul ederse, birleşmenin gerçekleşmesini önlemek için kurul tarafından yapılan bir tavsiyeye karşı oy kullanabilirler. Oy paylarıyla sağlanan kontrol derecesi, birçok şirketin hissedarların yönetimin isteklerine karşı oy kullandığı durumlardan kaçınmak için bu hisseleri geri almalarına neden olmaktadır. Ailelere ait şirketlerde, bu paylar yönetim konularında birlikte çalışmayı kabul eden aile üyeleri tarafından tutulabilir.
Bir şirketteki oylama paylarının% 51 veya daha fazlasına sahip olan bir şahıs veya şirketin, bir oylamaya karar verildiğinde, o kişinin veya şirketin oyların sonucuna karar vermesine izin veren, kontrol edici bir çıkarı vardır. Bir blokta oy kullanmak, azınlık çıkarlarına sahip kişilerin, birlikte çalışmayı kabul ettikleri sürece etkin bir şekilde kontrol çıkarına sahip olmalarını sağlayabilir. Hissedarlar için, büyük oylamalar söz konusu olduğunda, bir şirketin anlaşmaya karşı oy kullanmakla tehdit ederek kendileri için daha avantajlı bir anlaşmayı müzakere etmeye zorlamak gibi işbirliğine yönelik teşvikler olabilir.
İlişikteki hisse senetlerine ilişkin belgeler oylama yapıp yapmadıklarını veya oy kullanmadıklarını belirtir. Bu tür hisse senetleri satıldığında oy hakkı, unvan ile birlikte hisse senedine devredilir. Şirketler, ikincil piyasadaki satışlar üzerinde kontrole sahip değildir ve bir kişi veya şirketin, kontrol hissesini almak için oy payları satın alması mümkündür.
