Bir S-corp hissedarı kurumdan düzenli aralıklarla gelir dağılımını bekleyebilir ve kişisel gelir vergisi belgelerini kullanarak bu gelir üzerinden vergi ödemek zorunda kalacaktır. Ek olarak, hissedarlara vergisiz emeklilik hesaplarına para yatırma gibi vergi teşvikleri gibi yan haklar da sağlanabilir. Bir S-şirketinde hissedar olan kişiler, dağıtımlarına henüz ulaşıp ulaşmadıklarına bakılmaksızın, vergi cezalarından kaçınmak istiyorlarsa, üç aylık tahmini vergi ödemeleri yapmaları gerektiğini bilmelidirler.
S-ortakları, şirket tarafından kazanılan paranın, hissedarlarına, sahiplik oranlarına uygun oranlarda derhal ödendiği doğrudan geçişli bir muhasebe yöntemi ile organize edilmektedir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki vergi kanunları uyarınca, bir S şirketinin her biri S-corp olarak sınıflandırmayı kabul eden 100'den az hissedarına sahip olması ve Birleşik Devletler vatandaşı olmaları gerekir. Bu hissedar çalışanlar, şirketin kurucularının arkadaşlarını ve ailesini içerebilir.
Her S-corp hissedarına, çalışanlara sosyal haklar ile birlikte “makul” bir maaş ödenir. “Makul” sayılan maaş, taşa konmamakta, ancak genellikle benzer pozisyondaki kişilerin kazanacaklarına dayanmaktadır. Örneğin, icra kurulu başkanı olarak görev yapan birinin, normal bir şirkette CEO ile kıyaslanabilecek bir ücreti olması beklenir. Eğer hissedarlara alışılmadık derecede düşük maaşlar teklif edilirse, bu vergi makamları için kırmızı bayrak olacaktır ve herkesin para kaybederken bile en azından bir miktar tazminat alması beklenir.
S-corp hissedarı, şirketin kazançlarının yanı sıra, maaş geliri için vergi borcuna da sahiptir. İnsanlar ayrıca Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri de ödemelidir. Bir muhasebeci, insanların vergi yükümlülüklerini belirlemelerine yardımcı olabilir ve insanların bu ödemeleri yapmasını kolaylaştırmak için tahmini vergi ödemeleri için evraklar oluşturur. Fazla ödemeler meydana gelirse, fazlalık vergi beyannamesi üzerinde talep edilebilir ve İç Gelir Servisi tarafından S-corp hissedarına iade edilir.
Bir S-corp hissedarı, gelir dağıtılmasa bile, hala vergi yükümlülüğü bulunduğunun farkında olmalıdır. Genel olarak şirketler, bu olasılığı gidermek için insanların tahmini vergi giderlerini karşılayacak şekilde dağıtımlarında yeterli miktarda almaları gereken kurallara sahiptir. Hissedarlar olarak, kişilerin de şirketin işleyişi ile ilgili konularda oy kullanması beklenir. Oylamanın dikkatine sunulan hususların tam olarak anlaşıldığından emin olmak için gözden geçirilmesi önemlidir. Sorularınız veya kaygılarınız varsa, oylamadan önce tartışılmaları gerekir.
