Kesirli bir pay, hisselerin bir kısmıdır. Kesirli paylar genellikle borsada satın alınamaz ve hisse senedi temettüleri ve hisse bölünmeleri gibi faaliyetlerin sonucudur. Bir şirketin kesirli hisse senetleri konusundaki politikalarına bağlı olarak, ortaya çıktıklarında bunları ele almanın farklı yöntemleri vardır. Genellikle şirketler bu tür hisse senetleri için sertifika vermezler.
Kesirli bir payın ortaya çıkabileceği klasik bir durum, bir şirketin hisselerinin daha küçük bölümlere ayrıldığı bir hisse senedi bölmesindedir. Bölmenin nasıl yapıldığının bir sonucu olarak, biri bölünmenin sonunda bir buçuk, üçüncü veya başka bir kesir ile sonuçlanabilir. Bazı şirketler basitçe toplanmayı tercih eder. Örneğin, bir hisse senedi hisse senedinden sonra 142 2/3 hisse senedi ile bırakılacaksa, şirket 143 hisse toplayacak. Bu, karışıklıkların azaltılmasının yanı sıra muhasebe amaçları için daha düzenli olabilir.
Diğer bir seçenek ise, kesirli payın karşılığını almaktır. Bu durumda, bir temettü, bölünme veya başka bir faaliyetten sonra insanlar kesirli hisselere sahip olduğunda, şirket bunları kesirli hissenin bedeliyle nakleder ve diğer hisseleri normal şekilde kaydeder. Yukarıdaki örnekte, hisse başına hisse başına 9 ABD Doları (ABD Doları) değerinde değer verilmişse, hissedar 2/3 hisse karşılığında 6 ABD Doları tutarında bir ödeme alır ve 142 hisse senedi sahibi olarak kaydedilir.
İnsanların daha fazla hisse senedi şeklinde temettü aldığı bir hisse senedi temettü planında, kişilerin kesirli hisse senetlerini elinde bulundurmasına izin verilebilir ve hisseler zaman içinde eklenir. Birinin para çıkarması gerekiyorsa, hisseleri şirketten para toplayarak veya alarak elde edilir. Ancak bir kişi, hisse senetlerini satmayı veya satmayı planlamadığı sürece, şirketin kesirli hisse senetlerine ilişkin kayıt tutmada herhangi bir sorunu olmayabilir.
Kesirli payların muhasebeleştirilmesi önemlidir, ancak kalanları ve eksiklikleri takip etmek zor olduğu için sıkıntı da olabilir. Şirketler, bu hisselerin önceden ele alınmasına yönelik politikaları belirler, böylece ortaya çıktıklarında uygun adımları atmaya hazır olurlar. Kesirli bir payın nasıl ele alınacağından emin olmayan kişiler, bir şirketten daha fazla bilgi isteyebilir. Temettü ve ayrılma gibi olaylar meydana geldiğinde, insanlar hesaplarının uygun şekilde kaydedildiğinden emin olmalıdır; Örneğin, yüzde iki temettü ilan edilirse ve birisi yüzde iki hisse senedi artışı almazsa, bu mümkün olduğunca çabuk ele alınmalıdır.
