Saçak fayda vergisi, bir işverene, çalışanın normal ücretine dahil olmayan bir mal için verilen bir mal veya hizmet üzerindeki herhangi bir vergidir. Sonuç olarak, bu faydalar, çoğu durumda, onları almayan çalışanlara adil davranmak suretiyle vergilendirilebilir. Ortak saçak avantajlarının örnekleri şirket arabaları veya iş dışı amaçlı özel konaklama yerlerinin kullanımıdır. Kafeterya hizmeti ya da ücretsiz otopark gibi, saçak parası vergisine tabi olmayan bazı çalışanlara sağlanan faydalar vardır, çünkü tüm çalışanlara sağlanmıştır.
Şirketlerin çalışanlarını maaşın yanı sıra verilen belirli avantajlarla ödüllendirmeleri de yaygındır. Bu avantajlar çalışan için bir değere sahip olduğundan ve çalışanın işi için bir ödül olarak verildiğinden, gelirin vergilendirilebilir olmasıyla aynı şekilde vergilendirilirler. Her işçi bu avantajları alamadığından, onları alanların kendilerine vergi ödemeleri gerekir. Çalışanlar, ek faydalar vergisi için özel olarak neyin hak kazandığını bilmeli, böylece buna göre hazırlanabilsinler.
Saçak yardım vergisi alma işlemi, genellikle işçiye, çalışanlara ve idari vergi organına gönderilen vergi formlarında sağlanan yardım dahil olmak üzere başlar. Sağlanan fayda için vergilendirilebilir bir değerin belirlenmesi işverene aittir. Örneğin, bir çalışanın şirkete ait bir konutta bir hafta sonu boyunca kalmasına izin veren ve seyahat etmeyi sağlayan bir işveren, bu seyahatin değerini 2.000 ABD Doları (USD) değerinde belirleyebilir. Bu değer belirlendikten sonra, çalışan geçerli bir oranda vergilendirilir.
Bazı durumlarda, çalışanın faydasının nasıl kullanıldığına bağlı olarak bir yan hak ödeneği vergisi alınabilir. Bunun en yaygın örneği, bir işverenin bir çalışanı şirket arabasıyla sağlamasıdır. Çalışan aracı ticari amaçlarla kullandığında, genellikle vergilerin ödenmesini gerektiren bir durum değildir. Çalışan, kişisel hayatı boyunca aracı iş dışı bir durumda kullanıyorsa, çalışanın bu kullanım için vergi ödemesi gerekir.
Çalışanlara sağlanan her menfaat, bir sosyal haklar vergisine tabi değildir. Genel olarak konuşursak, eğer tüm çalışanlar belirli bir yardım alırsa, bu yardım vergilendirilemez. Vergi formlarına dahil edilmelerine gerek kalmayacak kadar çok ihmal edilebilecek bazı avantajlar da vardır. Çalışanlar, vergi beyannamesi kapsamında yer alması gereken ve neyin işten çıkarılabileceği ile ilgili ek faydayı teşkil eden vergi uzmanlarına danışabilirler.
