Hissedarlar, onları şirketin kısmi sahipleri yapan bir şirkette menfaat satın almış kişilerdir. Çoğunluk hissedarı bir şirketin hisselerinin çoğuna sahip olan kişidir. Bu, genellikle diğer bütün hissedarlardan bir araya geldiğinden daha fazla güce sahip olduğu anlamına gelir. Bu tür durumlar genellikle özel şirketlerde, kamu şirketlerine göre daha yaygındır.
Bir hissedar olmak bir kişinin bir şirkette en az bir tam hisseye sahip olmasını gerektirir. Bu durumda, hissedar genellikle yatırım yaptığı şirkete ilişkin belirli haklara sahip olur. Örneğin, böyle bir kişi yıllık toplantılara katılma, karar alma ve işlemlerle ilgili konularda oy kullanma hakkına sahip olabilir.
Çoğunluk hissedar olmak için, genellikle bir şirketin hisselerinin yüzde 50'sinden fazlasına sahip olması gerekir. Durum böyle olduğunda, birey genellikle şirket üzerinde önemli miktarda güç kullanır. Muhtemelen, bir şirketin memurlarını veya yönetim kurulunu değiştirmek gibi, diğer hissedarların yapma yetkisi olmayan şeyleri yapma kabiliyetine sahiptir.
Çoğunluk hissedarı olmak, yalnızca avantajlarla nitelendirilen bir durum gibi görünebilir, ancak bu bireyin dikkatli olması için ihtiyaç duyduğu birçok neden vardır. Çoğunluk pay sahibi olan bir şirkete yatırım yapmak azınlık pay sahiplerini aşırı derecede dezavantajlı hale getirebilir. Bu nedenle, yasa genellikle bu kişileri çoğunluğa sahip olan kişiye belirli yükümlülükler koyarak korumaya çalışır. Bunlar, şirketin konumuna ve türüne bağlı olarak değişecektir, ancak her durumda bu yükümlülüklere uymamanın sonuçları olabilir.
Örneğin, çoğunluk hissedarının, haksız kişisel menfaat için otoritesini manipüle etmesi beklenmemektedir. Bu şirketin kurucusu olsa bile geçerlidir. Kendi yetki alanındaki kurallar nedeniyle, belirli bilgilerin doğru şekilde açıklanmasını sağlamaktan sorumlu olabilir ve güvence görevleri yapmakla yükümlü olabilir. Bunu yapmamak azınlık hissedarlar tarafından kendisine karşı açılan hak taleplerine yol açabilir.
Bazı durumlarda oy hakları, çoğunluk hissedarının gücünün bir kısmını reddedebilir. Bazı şirketler farklı ağırlıklara sahip oylara sahiptir. Bu, bir kişinin bir şirketin hisselerinin çoğunluğuna sahip olabileceği anlamına gelir, ancak çok fazla yetkisi olmayabilir. Ayrıca, çoğunluk hissedarlarının birey olmak zorunda olmadığına da dikkat edilmelidir. Bir şirketin başka bir işletmedeki hisselerin çoğunluğuna sahip olduğunu bulmak yaygındır.
