Annelik parası (MA), Birleşik Krallık'taki (İngiltere) bireyler için ücretli ebeveyn izni şeklidir. Yasal analık ödemesi (SMP) için uygun olmayan bireyler, serbest meslek, son işsizlik veya yakın tarihli bir iş değişikliği gibi belirli istihdam koşulları altında bir MA alabilir. Düşük gelirli çalışanlar, bazı durumlarda hem doğum izni hem de doğum yardımı almaya hak kazanırlar.
Bir MA formunda analık fonu almaya ilişkin nitelikler arasında SMP uygunluğu, istihdam durumu ve istihdam süresi yer almaktadır. Bir SMP için uygun olan bireyler, doğum yardımı alamazlar. Hak kazanmış bireyler, son tarihe kadar geçen 66 haftada en az 26 hafta boyunca çalışmış olmalı ve bu haftaların 13'ü için haftada en az 30 £ İngiliz Sterlini (GBP) kazanmış olmalıdır.
İstihdam durumu da analık ödeneği almak için nispeten esnektir. Bireyler 26 hafta çalışmış olsalar bile, bu haftalar kendileri için çalışabilir veya farklı bir işveren için çalışabilirler. Halen işsiz olan bireyler, son 66 haftadaki asgari iş gereksinimini karşıladıkları sürece hala hak kazanmaktadırlar. Yarı zamanlı çalışma haftaları, 26 haftalık gereksinim için hala tam hafta olarak sayılmaktadır.
Bir MA tipik olarak, bir bireyin ortalama kazancının% 90'ından veya haftada 124.88 £ GBP'den daha düşük bir değere sahip olan belirli bir ödenek öder. Ödemelerin başlangıç tarihi genellikle işsiz bireyler için bebeğin bitiş tarihinden 11 hafta öncedir. Halihazırda çalışan bireyler için, doğum yardımı, vade tarihinden önceki 11 hafta kadar erken ve bebeğin doğumundan sonraki gün kadar geç olarak talep edilebilir. Doğum izninden para almak için azami süre 39 haftadır.
Doğum izni başvurusunda bulunmak, bazen sosyal güvenlik veya Jobcentre Plus ofisi olarak bilinen yerel bir Çalışma ve Emeklilik Dairesi ofisinde bulunabilen bir başvuru formu doldurmayı içerir. Diğer şartlar, hamileliğin tıbbi kanıtını, mevcut ücretlerin kanıtını ve SMP1 formları olarak bilinen SMP'ye uygunluğun eksikliğini gösteren işverenlerden formları içerir. Kazanç özetleri maaş borsası şeklinde gönderilmeli ve serbest çalışan işçiler Küçük Kazanç İstisnası sertifikaları ile gönderilmelidir.
Bireyler, 26 haftalık hamileliğe ulaştıklarında doğum izni taleplerine başlayabilirler. Doğum izni durumu, Engelli Yaşam Ödeneği programları gibi programlar yoluyla alınan diğer yardımlarla veya vergi kredileriyle karışmaz. Fayda sağlamayacak veya azaltılmayacak yardımlar sunan programlar arasında Bakıcı Ödeneği, tazminat ödenekleri, gelir destek programları ile istihdam, destek ve iş arayan ödenekleri yer almaktadır.
