Çalışan başına gelir, çalışanların bir işletmede ne kadar verimli olduklarını belirlemek için kullanılan hesaplamadır. Şirketler, çalışan başına geliri belirlemek için Toplam Gelir / Toplam Çalışan Sayısı formülünü kullanır. Bu formül, her çalışanın şirket için gelir elde etmede ne kadar verimli olduğunu gösterir. Şirketler ayrıca bu formülü, şirketin bütün gelirlerinden ziyade, belirli iş bölümleri veya işlevleri üzerinde de kullanabilirler. Bu oranın endüstri standardı veya büyük rakiplere göre karşılaştırılması için kullanılması, çalışanların şirket içinde ne kadar verimli olduklarını belirlemeye de yardımcı olabilir.
Çalışan verimliliği, işletme operasyonlarının önemli bir parçasıdır. Bordro ücretleri ve vergileri çoğu şirket için genellikle en yüksek işletme giderini temsil eder. Bu gideri dengelemek için, şirketlerin yüksek düzeyde gelir üreten çalışanlara sahip olmaları gerekir. Yüksek gelir elde edemeyen veya görevleri etkin ve verimli bir şekilde tamamlayamayan çalışanlara fazla ödeme yapmak, bir iflasa yol açabilir. Çalışan başına gelirin takibi, şirketlerin tutarlı gelir getirici operasyonlar sağlamalarına yardımcı olabilir.
Çalışan başına tutarlı yüksek gelir seviyesine sahip şirketler, genellikle sağlam yönetim ve üretim işlemlerine sahip bir şirketi gösterir. Bu şirketlerdeki çalışan başına düşen gelirler, genellikle çalışanların işçilik maliyetlerinden çok daha yüksektir ve bu sayede şirketleri işletme faaliyetlerini ilerletmek için daha fazla gelir elde eder. Farklı endüstrilerdeki veya iş sektörlerindeki şirketler, çalışan başına kıyaslama başına genellikle farklı gelire sahiptir.
Hizmet sektörü, çalışan başına düşen düşük gelirli ortak bir örnektir. Bu endüstri genellikle görevleri tamamlamak için daha fazla çalışma saati alır ve bu da çalışan sayısı başına daha düşük gelir sağlar. Şirketler, işlemleri düzenleyerek veya hizmet sürecinde her çalışan için özel görevler oluşturarak bunu düzeltmeye çalışabilirler. Özel görevler, çalışanların yalnızca bir göreve odaklandıkları için mümkün olduğunca üretken kalmalarını sağlar; Bu, çalışanların becerilerini bir görevde geliştirmelerini ve daha verimli olmalarını sağlar.
Profesyonel endüstri, çalışan başına genellikle daha yüksek gelire sahip bilgi teknolojisi, kamu muhasebesi ve hukuk firmaları gibi şirketleri içerir. Bu şirketler genellikle belirli saatlerde tamamlanan hizmetler için saat başı yüksek ücretlere sahiptir. Bu, firmaların boşa harcanan saatleri ve şirket kaynaklarını ortadan kaldırmak için proje teslim tarihlerini kullanarak çalışan başına yüksek gelir elde etmelerini sağlar.
İmalat ve üretim endüstrisi, şirketleri üretilen malların sayısında çalıştığından, çalışan başına daha az gelire sahip olabilir. Üretim yöntemleri, aynı anda işler üzerinde çalışan birkaç kişi gerektiren emek yoğun işlemler olabilir. Çalışanların hesaplama başına geliri kullanmak yerine, şirketler çalışanların verimliliğini belirlemek için iyi üretilen hesaplama başına iş gücü maliyetini kullanabilir.
