Ek anlaşmalar, yürürlükte olan sözleşmeleri değiştirmek için kullanılan yasal olarak bağlayıcı belgelerdir. Bu tür bir belge, çalışma ilişkisine bazı hükümler veya şartlar eklerken veya çıkarırken, mevcut sözleşmenin aynı bitiş tarihiyle aynı yerde kalmasına izin vermek için kullanılır. Tamamlayıcı bir sözleşme, mevcut sözleşmenin yerine getirilmesi için tamamen yeni bir sözleşmeyi yeniden müzakere etmek istemediğinde genellikle ideal bir çözümdür.
Ek bir anlaşmanın, önceki bir anlaşmayı nispeten az çabayla değiştirmeyi mümkün kılma avantajı vardır. Olağan süreç, şu anda çalışma ilişkilerini düzenleyen sözleşmede ne gibi değişiklikler yapmayı kararlaştırdıklarını belirlemek için müşteri ile sağlayıcı arasındaki görüşmelerdir. Değişiklikler, mevcut anlaşma dahilinde birkaç şartın değiştirilmesini veya müşterinin sürekli satın almaya başlamak istediği yeni bir hizmeti veya ürünü kapsayan hükümler eklemeyi içerebilir. Bu yaklaşımla, ek sözleşmenin metninde özel olarak ele alınmayan tüm hüküm ve hükümler bozulmadan kalır ve değiştirilen sözleşmenin süresi için bağlayıcı olduğu kabul edilir.
Birçok işletme yeni bir anlaşma oluşturmayı ve esas olarak eski sözleşmeyi yenisine almayı seçerken, ek bir anlaşma bu tür faaliyetlere duyulan ihtiyacı ortadan kaldırır. Pek çok durumda, yeni bir anlaşma oluşturmak, müşterinin kabul edebileceği veya etmeyebileceği bir etken olan sözleşmenin süresini de uzatır. Ek bir anlaşma ile sözleşme süresi nadiren değiştirilir. Bunun yerine, sözleşme süresinin geri kalanı için geçerli olan şartlar ve koşullar müşteriyi daha uzun bir süre için taahhüt etmeksizin değiştirilir.
Tamamlayıcı bir anlaşma yaklaşımıyla ilişkili faydalar hakkında görüş farklılıkları vardır. Bazıları bunu esasen tamamen yeni bir anlaşmaya başlama sürecinden geçmeden mevcut sözleşmeleri güncellemede yararlı bir araç olarak görüyor. Tamamlayıcı anlaşma modelinin biraz modası geçmiş olduğunu düşünenler, mevcut sözleşmeye eklerin eklenmesinin bazen ana sözleşmenin içeriği ve ek ile ilgili karışıklık nedeniyle, ilgili iki taraf arasında zorluklara yol açabilecek çatışmalara neden olabileceğine işaret etme eğilimindedir. . Tamamlayıcı anlaşma yaklaşımını sevmeyenlere göre yeni bir sözleşme oluşturmak, karışıklık olasılığını en aza indirir ve böylece tedarikçi ile müşteri arasındaki güven ve güveni sürdürmeye yardımcı olur.
