Bir vergi hasılatı veya basitçe bir hasılat, bir çalışana, maaşına ek olarak, maaşların yanı sıra, maaşlara ilişkin vergi yükümlülüğünü yerine getirmek için ödenen tazminattır. Şartlar, kurumsal araç veya uçak kullanımını, yer değiştirme masraflarını, kira sözleşmelerini, üyelikleri ve sigortayı içerebilir. İç Gelir Servisi (IRS), şartları diğer gelirler olarak gördüğü için, perks alan çalışanların, alınan mal veya hizmetlerin piyasa değeri üzerinden vergi ödemeleri gerekir.
Büyük ABD şirketlerinden kabaca yüzde 77'si vergi hasılatı veya vergi iadesi teklif ediyor. Örneğin, 2004 yılında, Home Depot, genel müdür yardımcısı Robert Nardelli'ye çeşitli koşullardaki kişisel vergilerini yerine getirmek için 3,3 milyon ABD Doları (USD) daha kazandırdı. Nardelli'nin durumunda bunlar kişisel bir borcun affedilmesi ve şirket jeti üzerinde aile seyahatini içermiştir.
1980'lerde başlayan vergi brütleri, Amerika Birleşik Devletleri Kongresinin, şirketlerini birleştiren ya da satan yöneticilerin kıdem tazminatı paketlerine, düzenli gelir vergisi üzerine yüzde 20'lik bir tüketim vergisi getirmesinden sonra büyüdü. Özel tüketim vergisi, kıdem tazminatının son beş yıl içindeki yöneticinin medyan kazancını üç katına çıkarması halinde uygulanır. Standart kıdem tazminatı paketleri genellikle maaş ve ikramiyenin üç katıdır ve kısıtlı hisse senedi ve olağanüstü opsiyonlar derhal devreye girerek potansiyel vergi faturasını oldukça pahalı hale getirir. Şirketler, çalışanlarına ek kıdem tazminatı olarak yalnızca birkaç yüz bin dolar sağlamak için IRS'ye brüt vergi ile milyonlarca dolar ödeyebilir. Bir vergi hasılatı, şirket için altın paraşütün en pahalı parçası olabilir.
Vergi hasılatlarının destekçileri, vergi geri ödemesinin deneyimli yöneticileri işe almak, işe almak ve elde tutmak için etkili bir mekanizma olduğunu savunuyorlar. Diğer bir avantaj, yöneticilerin, sınırlı stoklar üzerinden vergi ödemek zorunda kalmamaları durumunda şirketlerinde daha büyük hisse senetleri elde edebilmeleridir. Özkaynak artırmış olan yöneticiler, yönetim hedeflerini büyük olasılıkla hissedarların hedeflerine uygun hale getirecektir. Vergi hasılatlarının muhalifleri, şirketlerin aracı telafi etmek ve bu gerçeği hissedarlardan gizlemek için aracı kullandıklarını göstermektedir. Pahalı bir vergi hasılatı, hissedar parasının verimsiz bir şekilde kullanılması olabilir.
2006’dan önce, yıllık vekaletnamenin Özet Tazminat Tablosuna yalnızca toplam ön koşul, çalışanın toplam yıllık maaşının ve ikramiyesinin yüzde 10’unu veya 50.000 ABD Doları’yı aşması durumunda, ekler dahil edilmek zorundaydı. Ayrıca, bir vergi hasılatının veya herhangi bir başka malzemenin belirli detayları, yalnızca söz konusu çalışanın toplam gelirinin yüzde 25'ini geçerse ayrı bir özette tanımlanmalıdır. SEC, Tyco, WorldCom ve Enron’un mali felaketlerinden sonra, SEC 15 Aralık 2006’dan sonra sunulan vekalet beyanlarına uygulanan “İcra Tazminatı ve İlişkili Tarafların Açıklanması” adlı yeni düzenlemeler yayınladı. 25.000 ABD Doları'nı aşan ya da bir çalışanın toplam kazancının yüzde 10'unu oluşturan herhangi bir geri zekalı için gerekli ayrıntılı açıklama ile birlikte toplanan toplam şartlar.
Fortune 500 şirketlerinin vekil beyanlarından elde edilen verileri kullanarak, vergi artışı en çok kullanılan şarttır. 2006 yılı vekalet beyannamelerinden 755 yönetici, medyanın yaklaşık 34.000 ABD Doları tutarındaki vergi ödemesini kabul etti. Her ne kadar vergi iadesi en sık kullanılan perk olsa da, en cömert değildir. Örneğin, 2006 yılında, Fortune 500 şirketleri uçak ya da kurumsal jet kullanımını 432 yöneticiye fayda sağladı ve ortalama 82,203 ABD doları değerinde bir değer kazandı. Bununla birlikte, hissedarlar ve medya, primleri ve ikramiyeleri de içeren aşırı yönetici ödeme paketleri konusundaki eleştirilerini, vergi brütlerinin uygulanmasını tartışmalı bir konu haline getirmiştir.
