Değişken yıllık gelirler, hepsi bir dayanağa dayanan varlıkların portföyüne yatırımı için hayat sigortası politikaları için bir yapıdır. Genel olarak hayat sigortası gelir sözleşmesinin arkasındaki fikir, daha sonra hayat için sabit bir gelir kaynağı oluşturmaktır. Sözleşme, yıllık bazda değişen bir ödeme kavramı ortaya koyduğunda, bu, ödemeler için sabit bir tutardan değişken bir miktara değişir.
Bir hayat sigortası sözleşmesi için değişken yıllık bir gelir yapısı sunarken, teklif için dayanak varlık olarak görev yapan portföy genellikle özsermaye ve borçlanma senetlerinden oluşur. Menkul kıymetler, zaman içinde değer kazanma potansiyeline sahiptir, böylece poliçe sahipleri için daha yüksek getiri oranı sağlar. Bu olduğunda, ödemeler poliçe sahibi için iyi bir bonus olabilecek ek getiriyi yansıtacak şekilde ayarlanmaktadır.
Aynı zamanda, değişken bir formattan yararlanan hayat sigortası ihtiyati sözleşmeleri biraz riskli olabilir. Dayanaklı menkul kıymetlerin değerinin artması gibi, piyasanın daralmaya başlaması ihtimali de var. Bu gerçekleştiğinde değişken değişkenliğin poliçe sahiplerine ödenmesi buna göre azaltılacaktır. Ancak, herhangi bir yatırım türünün bir dereceye kadar risk taşıyacağına dikkat edilmelidir. Genel olarak, sağlayıcılar uzun vadede makul bir istikrar istikrarı sergileyen temel teminatları kullanma eğilimindedir.
Değişken yıllık sözleşme sözleşmesine girerken, birkaç farklı ödeme planı arasından seçim yapma seçeneği vardır. Ödemeler, sözleşme şartları yerine getirildiğinde aylık, üç aylık veya yıllık olarak gerçekleşebilir. Bu tür bir finansal araç sağlayıcılarının çoğu, ödeme miktarının nasıl hesaplandığını gösteren destekleyici belgeleri içerecektir. Bu, yatırımcının değişken kârlılık planının beklentiler dahilinde işe yarayıp yaramadığını ya da farklı bir düzenlemenin daha iyi bir seçenek olup olmadığını belirlemesini sağlar.
