FERS yıllık maaşı ABD'deki emekli federal çalışanlara ödenen emeklilik ödeneğidir. Adını Federal Çalışan Emekli Sisteminden alıyor. Bazı emeklilik planlarından farklı olarak, bu bağlamda gelirlilik, ödemeyi sağlayan finansal düzenlemeyi değil, ödemenin kendisini ifade eder. Normal yaşından önce emekli olan bazı çalışanlar ek bir ödeme için uygun olabilir.
FERS yıllık maaşının asıl şekli, emekliliğin sona ermesinden 30 gün sonra başlayan ödemelerle anında emeklilik olarak bilinir. Standart ödemeyi almak için kişi ya aşağıdakileri yapmalıdır: doğum tarihine bağlı olarak asgari emeklilik yaşına ulaşmalı ve 30 yaşına kadar hizmet etmeli; beş yıllık hizmetle 62 olmak; veya 20 yıllık hizmet süresiyle 60 olun. Asgari emeklilik yaşına 10 ila 30 yıl arasında hizmet veren bir kişi hemen emeklilik alabilir, ancak normalde daha düşük bir oran alır.
FERS rantına hak kazanmanın diğer üç yolu var. En az 25 yıl hizmet verenler veya 20 yıl hizmet alan en az 50 yaşları olanlar, fazlalık yapılması durumunda erken emeklilik maaşı alabilirler. Acil emekliliğe hak kazanmadan önce ayrılanlar ertelenmiş emeklilik alabilir, yani ödemeler daha sonra başlar. 18 aylık hizmeti tamamlayan ve hastalık ya da yaralanma yoluyla çalışamayanlar, engellilik emekliliği kapsamında kaliteyi alabilir.
FERS yıllık maaşında ödenen meblağ, kişinin en iyi ödenmiş üç yılı boyunca ortalama kazancına dayanmaktadır. Standart oran, bu ortalama kazancın yüzde 1,1'inin yıllık hizmet sayısının çarpımıyla ödenmesidir. Emeklilik sırasında 20 yıldan daha az hizmet almış olanlar veya emekli olurken 62 yaşın altında olanlar için, geçerli oran yüzde 1,1 yerine yüzde 1'dir. Kanun yaptırımı veya itfaiye gibi belirli işlerde çalışanlar ve Kongre üyeleri ve çalışanları için ödeme oranı daha yüksektir.
Karmaşık bir şekilde çalışan ek bir FERS yıllık maaş takviyesi programı var. Temel prensip, eğer bir kişi Sosyal Güvenlik emeklilik ödeneği alabilecek yaşına gelmeden FERS gelirini almaya hak kazanırsa, ek bir ödeme alır. Bu ödeme, bir kişinin Sosyal Güvenlik'ten alacağı paraya, zaten uygun olduğu miktarına eşittir. Kişinin ek bir geliri varsa, rant takviyesi, gerçek bir Sosyal Güvenlik ödemesinin yapacağı şekilde azaltılabilir.
