Bir iç sermaye piyasası hem bir sermaye tahsis yöntemi hem de bir şirketin içindeki parayı şirketin diğer bölümlerine dağıtan bir bölümdür. Bir dış sermaye piyasasının aksine, bir iç sermaye piyasası para verdiği şirketin, fonların kontrolünü artıran bölümlerine sahiptir. İşletme birimlerine sahip olmanın bir avantajı, para alanların izlenmesinin çok daha kolay olmasıdır; bu dolandırıcılık olasılığını azaltabilir. Diğer bir avantaj, para yanlış kullanıldığı takdirde departmanın tahsisi değiştirebilmesidir.
İki tür sermaye piyasası vardır: dış ve iç. Dış sermaye piyasasıyla, para, dışarıdaki insanlara ve parayı veren şirketle ilişkili olmayan işletmelere borçlanır. Bir iç sermaye piyasasında para, şirketin sahip olduğu iş birimlerine gönderilir ve bu da parayı çalmaya çalışan acımasız çalışanlar olmadıkça, genellikle fonlar üzerindeki kontrolü artırır. Dış pazar, ödünç alınan paraya faiz yükleyerek para kazanırken, iç pazar da projeler ve parayla yapılan çalışmalar yoluyla para kazanıyor.
Bir iç sermaye piyasası yaklaşımı kullanmanın bir avantajı, paranın şirket dışındaki kuruluşlar tarafından kullanılmakta olduğundan daha kolay takip edilmesidir. Örneğin, departman paranın doğru kullanıldığından emin olmak için iş ünitesinin harcamaları hakkında konuşabilir ve kontrol edebilir ve birime parayı nasıl harcayabileceği ve kullanamayacağını söyleyebilir. Bakanlık ayrıca parayı kimin ele aldığını ve nereye gittiğini de tam olarak bilecek ve bu dolandırıcılık olasılığını azaltacaktır.
Tahsisat, bir iç sermaye piyasası ile statik olmak zorunda değildir ve nadiren öyledir. Paranın tahsisi normalde iş biriminin ne kadar iyi çalıştığına bağlıdır, bu da departmanın başarılı birimler ödüllendirmesini ve başarısız birimler için sermayeyi sınırlandırmasını kolaylaştırır. Örneğin, eğer bir iş birimi kötü çalışıyorsa ve kar getiremiyorsa, o birimin tahsisi azalacak veya tamamen duracaktır. Daha sonra para, şirket için daha fazla para getirilmesine yardımcı olmak için daha başarılı birimlere giderdi.
Maliyetleri artırabilecek bir iç sermaye piyasası ile ilave işçilere ihtiyaç duyulabilir. Bu ekstra işçiler paranın doğru tahsis edilmesini ve izlenmesini sağlar. Büyük şirketler ile bu, maliyeti çok artırabilir, çünkü iş birimlerinin yeterli düzeyde izlenmesi için birçok kişiye ihtiyaç duyulabilir.
