Bir işsizlik sigortası temyiz başvurusu, bir işsizlik kurumunun bir bireye işsizlik ödeneği vermeme veya askıya almama kararının yanı sıra, eski bir çalışanın bu ödenekleri almasına itiraz eden işverenlere yönelik bir mücadeledir. Amerika Birleşik Devletleri dahil olmak üzere işsizlik sigortası sunan ülkelerde, işsizlik memuru tarafından verilen karara itiraz hakkı, işverenlerin yanı sıra işini kaybedenler için de önemli bir korumadır. Bir işsizlik sigortası temyiz başvurusunda bulunma süreci, temyiz sürecinde olduğu gibi yargıya göre değişir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, her bir devlet kendi işsizlik sigortası temyiz sürecini belirler ve temyiz sahipleri tipik olarak gerektiğinde devlet mahkemelerine başvurabilirler.
İşsizlik tazminatı, artık istihdam edilmeyen kişilere gelir sağlamaktadır. Bu tür bir sosyal sigorta birçok ülkede bulunmaktadır ve sosyal haklardan yararlanma ve temyiz başvurusunda bulunma standartları oldukça değişkendir. Amerika Birleşik Devletleri'nde federal hükümet işverenler ve bazı eyaletlerde çalışanlar tarafından vergilerle ödenen işsizlik sigortası teminatı almayı zorunlu kılmaktadır. Eyalet hükümetlerinden bu programları hem eyalet hem de federal kanun ve düzenlemelere uygun olarak yönetmekle görevlidir. Bu avantajlardan yararlanabilmek için, işlerini kaybedenlerin, programa katılmak için çalıştıkları süre zarfında, kendi işlerini yapmadıkları halde işsiz olduklarını ve yeterli para kazandıklarını göstermeleri gerekir.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bir birey işsizlik sigortası başvurusunda bulunduğunda, eyalet işsizlik bürosu eski işverenini bilgilendirecektir. Eski işveren, çalışanın işsizlik sigortası hakkı olmadığına inanıyorsa, itirazda bulunabilir. İşverenler, tipik olarak, çalışanın suistimal nedeniyle kovulduğu veya işini bıraktığı durumlarda işsizlik ödeneği almasını protesto eder. Bunun nedeni, çalışanların işsizlik sigortası talep ettiği zaman işverenlerin daha yüksek bir vergi ödemesi gerekebileceğidir. Bir devlet memuru işverenin itirazını gözden geçirecek ve çalışanın çıkarlarına ilişkin bir karar verecek.
Görevli hem eski işvereni hem de kararını alan davacıyı bilgilendirdikten sonra, her iki taraf da tipik olarak işsizlik sigortası temyiz başvurusunda bulunma hakkına sahiptir. Birçok eyalette temyiz süreci tipik olarak idari hukuk hakimi veya hakem tarafından yapılan duruşma ile başlar. Duruşma telefonla veya şahsen yapılabilir. Her iki taraf da bu duruşmanın sonuçlarını sevmiyorsa, işsizlik komisyonu gibi daha yüksek bir otoriteye itiraz edebilirler. Sonunda, dava mahkemeye gidebilir, bu da taraflar arasında uzun süren yasal bir savaş olabilir.
