Güven yükümlülüğü sigortası, bir güven veya diğer bir yararlanma planının işleyişiyle ilgili olarak belirli devlet düzenlemelerine uygun hareket etmeme durumunda ortaya çıkabilecek yasal yükümlülüğü karşılamaya yardımcı olan bir sigorta kapsamı türüdür. bir çalışana. Amerika Birleşik Devletleri'nde, güven yükümlülüğünü düzenleyen yasalar, 1974 tarihli Emeklilik Reform Yasasını destekleyecek şekilde yapılandırılmıştır. Sonuçta ortaya çıkan yasa ve yönetmelikler, fon yöneticilerinin, öngörülen şartlara uygun olarak, hayat sigortası ve sağlık harcama planları dahil olmak üzere, mütevelli planlarını yapmalarını gerektirir. bu yasalarda. Bu düzenlemelerin ihlal edilmesi durumunda, güven yükümlülüğü sigortası, ihlallerden doğan tüm yasal yükümlülükleri mahsup ederek yöneticileri korumaya yardımcı olur ve bu da plana katılan çalışanların çıkarlarını korumaya yardımcı olur.
Birçok durumda, sigorta sağlayıcıları işverenlere, federal yasalara uyumsuzluktan etkilenen tüm taraflar için toplam bir çözüm sağlama aracı olarak bir güvenirlik sigortası sigortası ve işçi sosyal yardımları teminatının bir kombinasyonunu sunacaklardır. Her iki kapsamı da tek bir plan altında güvence altına almak ve tek bir prim ödemek mümkün olsa da, bu yaklaşımın bilgeliği konusunda bazı anlaşmazlıklar vardır. Bunun nedeni, zaman içerisinde ikili politika şartları altında sağlanan toplam koruma seviyesi üzerinde olumsuz bir etkiye yol açacak olan, çalışan yükümlülüğü talepleri için daha fazla fırsat sunulmasıdır. Bu nedenle birçok işveren iki ayrı plan yapmayı seçiyor.
Güven yükümlülüğü sigortasının güvenceye alınmasının stratejik bir hamle olarak kabul edildiği birçok durum vardır. Çalışanlara emeklilik ve diğer haklar sunan işverenler, genellikle bu tür kapsama için ideal adaylar olarak gösterilmektedir. Ek olarak, bir güvenden yararları sağlamaktan sorumlu olan mütevelli heyetleri de bu tür bir sorumluluk sigortasına yardımcı olabilir. İhtiyati sorumluluk sigortasının, genel olarak istihdam yükümlülüğü sigortası şartları kapsamında olmayan durumlarda koruma sağladığını belirtmek önemlidir. Bu, bir emeklilik planını denetlemekten suçlanan şirket memurlarının bile, bu tür bir sigortanın, fonların nasıl yönetildiği hakkında bir soru olması durumunda kendilerini korumada yararlı olabileceği anlamına gelir.
Çoğu sigorta teminatı türünde olduğu gibi, teminatın asla kullanılmaması gerektiği umuduyla güvensiz sorumluluk sigortası yaptırılır. Pahalı olsa da, bu tür bir sigorta planının güvence altına alınması ve sürdürülmesi ile ilgili maliyetler tek bir olayla telafi edilebilir. Plan, olayla ilgili tüm sorumlulukların yerine getirilmesini mümkün kıldığından, yönetici veya müteahhit, kişisel varlıkların ele geçirilmesi veya işletmenin başarısızlığına yol açabilecek kilit şirket varlıklarının tasfiyesi ile ilgili kaygı duymazlar. Bir çok insanın ve başka türlü aldatmaların, mahkemede güven kötüye kullanımının kanıtlanması durumunda tazminat ödenip ödenmeyeceğinin güvence altına alınmasını sağlayacak istihdamın.
