Zorunlu doğrudan mevduat, bir işverenin, tüm çalışanlarının doğrudan mevduat yoluyla ödeme almasını gerektiren bir durumdur. Bu genellikle her bir çalışanın da bir çek hesabına sahip olması gerektiği anlamına gelir, çünkü doğrudan mevduatlar tipik olarak bu hesaba gönderilir. Bununla birlikte bazı işverenler, bordro fonlarının yatırıldığı çek hesaplarına alternatifler sunmaktadır. Bazı durumlarda, örneğin, bir çalışan alternatif olarak parasını bir tasarruf hesabına veya hatta ön ödemeli bir kredi kartına yatırır. Bazı yerlerde zorunlu doğrudan mevduatın yasadışı olduğuna dikkat etmek önemlidir.
Doğrudan mevduat, fonların bir tarafın hesabına elektronik olarak aktarılmasıdır. Birçok işveren doğrudan para yatırma teklifi sunmakta ve bağımsız müteahhitlerle çalışan bazı şirketler de yapmaktadır. Çoğu durumda, doğrudan para yatırma isteğe bağlıdır ve çalışanlar bunun yerine kağıt çeklerle almayı seçebilir. Bununla birlikte, işverenlerin çalışanlarına bu seçimi yapmadığı durumlar vardır. Çalışanların bordro fonlarının yatırılabileceği bir hesaba sahip olmaları gerektiğinde, buna zorunlu doğrudan mevduat denir.
Birçok insan geleneksel bordro yönetimi yöntemlerine doğrudan para yatırmayı tercih eder. Çalışanlar bunu sık sık tercih ediyor çünkü bordro çeklerinin kesilmesi için bir bankaya veya çek bozdurma işine gerek yok. Çoğu zaman bordro fonlarına da daha erken erişebiliyorlar; doğrudan yatırılan fonlar, genellikle gönderildikleri günlerde kullanılabilirken, bordro çekleri bazen birkaç güne kadar çıkar. Doğrudan para yatırma işlemiyle ilgili genellikle ücret alınmaz ve bu tür bir ödeme postada kaybedilmez. İşverenler söz konusu olduğunda, doğrudan yatırılan bordro fonlarının işlenmesi daha kolay olabilir ve daha az evrak gerektirebilir.
Doğrudan mevduat hem işverenler hem de çalışanları için uygun olsa da, bazı insanlar isteğe bağlı olmak yerine zorunlu olduğunda buna itiraz etmektedir. Bazı insanlar zorunlu doğrudan para yatırma işlemine itiraz ediyorlar çünkü alıcının bordro fonlarının yatırılacağı bir hesaba sahip olmasını gerektiriyor, diğerleri ise istedikleri yerde nakit çekebilecekleri veya yatırabilecekleri kağıt çekleri tercih edebiliyorlar. Bazı durumlarda, çalışanlar ellerinden alınmış bir kağıt kontrol hakkına sahip olmadıklarından dolayı da itiraz edebilirler.
Doğrudan mevduat birkaç işveren arasında popüler olsa da, zorunlu hale getirme seçeneği her yerde mevcut değildir. Bazı yargı bölgelerinin bu uygulamaya karşı yasaları vardır. Diğerleri, işverenlerden geleneksel banka hesapları alamayan çalışanlar için alternatifler sunmasını isteyebilir.
