İşsizlik maaşı fonlarını finanse etmek için işveren tarafından devlet hükümetine devlet işsizlik vergisi ödenmektedir. Devlet hükümetleri, işsiz işçilere, iş kaybının koşullarının belirli kriterleri karşılaması koşuluyla, yaşamlarını sübvanse eder. Bu ödemeler için fonlar, devlet tarafından alınan ve işverenler tarafından ödenen devlet işsizlik vergisinden geliyor.
ABD’deki her devletin, Devlet İşsizlik Servisi’nin ABD hükümetindeki rolüne benzer şekilde, devletin işsizlik vergisi gibi vergileri toplamaktan sorumlu bir birim veya kurumu vardır. İşverenler, çalışan başına belli bir eşiğe kadar şirketin brüt bordrosunun önceden belirlenmiş bir yüzdesine dayanarak belirli aralıklarla bir devlet işsizlik vergisi ödemek zorundadır. Örneğin,% 1,5’i devlet işsizlik vergisi olan bir şirket bu vergiyi, belirli bir çalışana ödenen ücretlerden ilk 10.000 ABD Doları’nın (ABD Doları) üzerinde ödeyebilir. Bu eşikten sonra devlet işsizlik vergisi ödenmiyor. Fiyatlar ve eşikler devlete ve şirkete göre değişir.
Bir çalışanın işten çıkarılması veya haksız sebeplerle işten çıkarılması durumunda, işsizlik tazminatı için devlet hükümetine başvurabilir. Dava incelendikten ve onaylandıktan sonra, bu, önceki işte kazanılan ücretlerin belli bir yüzdesine eşit bir miktar için sübvansiyon çek veya banka kartıyla sonuçlanacaktır. Bir çalışanın sebepsiz olarak işten çıkarılması veya istifaya karar vermesi halinde, devlet bu birey için işsizlik tazminatını reddetmeyi seçebilir.
Devlet işsizlik vergisi her zaman devlet tarafından ayarlanabilir ve tipik olarak geriye dönük olarak uygulanır. Örneğin, eğer bir devlet hükümetinin işsizlik fazlası talepleri varsa ve bunları ödemeye yetecek kadar fonu yoksa, devlet işsizlik vergisini dörtte bir artırabilir. İşverenler, herhangi bir değişikliği hesaba katacak bordro modüllerini ayarlamalıdır.
Bir devlet süresiz olarak bir bireye işsizlik parası ödememektedir. Bir hükümetin fayda sağlayacağı süre boyunca şartname tipik olarak federal hükümet tarafından belirlenir. Bir kişinin işsizlik tazminatını alabileceği sürenin uzunluğu tartışmalı olabilir. Bazıları işsizlik tazminatının, potansiyel bir çalışanın iş aramak zorunda olduğu teşviğini azalttığını düşünüyor.
Tipik olarak, işsizlik tazminatı alıcısına, çalışanın aktif olarak iş aramasını sağlamak için çalışanı takip edecek bir görüşmeci atanır. Alıcı, görüşmeci için özgeçmiş veya başvuruda bulunduğunu ve mümkünse görüşmelere gittiğini ispatlamalıdır. Bazı işsizlik ajansları, iş arayanlara iş arayışında yardımcı olabilir.
