Üçüncü şahıs yönetici sigortası, dış bir şirkete dış kaynaklı sigortadır. Herhangi bir şirket veya kuruluş, talepleri ele almak için üçüncü taraf bir kuruluş kullanabilmesine rağmen, genellikle kendi kendine sigortalı şirketler tarafından kullanılır. Üçüncü şahıs sigorta kuruluşu herhangi bir sigorta riski taşımamaktadır, sadece evrak işlerini üstlenmektedir.
Bir üçüncü taraf yönetici sigorta şirketi, talep işleme, primlerin tahsil edilmesi, işçi tazminatını ve maluliyet programlarını yönetebilir. Diğerleri ayrıca çalışanlar için emeklilik ve tasarruf planları yönetecek. Bazı şirketler, tüm idari ihtiyaçlarını karşılamak için üçüncü taraf yönetici sigorta organizasyonunu işe alırken, diğerleri programın sadece bir bölümünü dış kaynak olarak seçmeyi tercih eder. Çalışan sigortası ve sosyal yardım planlarının teknik yapısı dış kaynak kullanımını birçok şirket için düşük maliyetli bir seçenek haline getirmektedir.
Bir üçüncü taraf yönetici sigorta programı seçerken, müşterinin bulunduğu durumda iş yapmak için şirketin lisanslı olması önemlidir. Bu bilgi, devletin Dışişleri Bakanlığı ofisi aracılığıyla edinilebilir. Ulusal Üçüncü Taraf Hasar Yöneticileri Birliği, üçüncü parti bir kuruluş için alışveriş yapan biri için de iyi bir bilgi kaynağıdır.
Şirketin eyalette çalışmak üzere lisanslı olduğunu doğrulamanın yanı sıra, olası bir müşteri, üçüncü taraf yöneticilerin ana müşterileri olduğunu düşünmelidir. Bazı üçüncü taraf yönetici sigorta şirketleri, büyük işletmelerde uzmanlaşırken, diğerleri küçük işletmelere, kar amacı gütmeyen kuruluşlara veya örgütlü işçi çalıştıran şirketlere odaklanır. Arama işlemini kendi alanınızda uzmanlaşmış şirketlerle sınırlandırmak en iyisidir.
Dikkate alınması gereken bir diğer husus, üçüncü taraf yöneticiler tarafından sunulan ürün türleridir. Birçoğu, işletmelerin çalışanlarına hangi hizmetleri sunmak istediklerini seçmelerine olanak tanıyan, sınırsız veya kafeterya planı sunar. Şirket üçüncü taraf yöneticisinin emeklilik planlaması yapmasını istiyorsa, yönetici şirket için uygun olan farklı plan türlerini ayrıntılandıran bir teklif sunmalı ve her ayrıntıya hem olumlu hem de olumsuz tüm ayrıntıları açıklamalıdır.
Bir şirketin bir üçüncü taraf yönetici organizasyonu kullanırken vermesi gereken son karar, sigorta şirketine ne kadar kontrol vermeye istekli olduklarıdır. Bazı işletme sahipleri, çalışanlarına sunmanın ötesinde, sigorta ve emeklilik planlamasının hiçbir yönüyle dahil olmak istememektedir. Diğerleri daha fazla kontrol istiyor. Üçüncü taraf yönetici planları bu alanda genellikle esnektir, ancak hem şirketin hem de sigorta yöneticisinin uzun vadeli bir sözleşme olabilecek olanı imzalamadan önce aynı sayfada olması önemlidir.
