Genellikle yeni bir işe başlamadan önce son adımlardan biri uyuşturucu testine giriyor. Genellikle bir kişi koşulsuz olarak işe alınmadan önce hem yasal hem de yasa dışı uyuşturucu çeşitlerinden arındırılmış bir idrar veya kan örneği vermelidir. Bir kişi, yasal olarak kabul edilmeyen veya bir çalışan olarak potansiyel değerinizle ilgili soruların ortaya çıkmasına neden olabilecek bir madde kullanmıyorsa, uyuşturucu testi yaptırmaya hazırlanmak için çok az şey vardır.
Bazı şirketler, yasa dışı olarak uyuşturucu kullanıyorsa, birinin uyuşturucu testini geçmesine izin verecek ilaçları detoksifiye ettiğini iddia etmektedir. Bunlardan bazıları işe yarayabilirken, teste başlamadan önce bir madde bağımlılığı programına kaydolmayı düşünebilirsiniz. Bazı yasa dışı ilaçlar, son kullanımdan birkaç ay sonra pozitif bir testle sonuçlanacaktır. Artık kimse bu ilaçları kullanmıyorsa, teste başlamadan önce, bir iş teklifi teklif edildikten sonra, potansiyel bir işveren ile bir madde bağımlılığı programına katılım tartışılmalıdır.
Çoğunlukla, işveren işe alındıktan birkaç ay sonra başka bir uyuşturucu testi yapmayı kabul ederse, eski bir madde bağımlılığı sorunu olan bir çalışanı işe alma konusunda bir problem yaşamayacaktır. Uyuşturucularla ilgili geçmiş bir sorun hakkında yaklaşmak, işverenini olumlu sonuçlar vermesi için uyuşturucu testine hazırlayacaktır. Gelecekte bir ilaç testini kabul etmek, temiz kalmak ve yeni bir ilaçsız yaşam tarzı sürdürmek için genellikle motivasyondur.
Diğerleri, uyuşturucu testi sonuçları üzerinde olumlu sonuç verebilecek yasal olarak reçete edilen ilaçların varlığından endişe ediyor. Ağrı yönetimi veya kaygı için kontrollü bir madde alıyorsanız, bu ilaçları ve doktorun notunu bir ilaç testine getirmek önemlidir. Bu, bazılarının uyuşturucu testinden korkmasının nedenlerinden biridir, çünkü birinin fiziksel ve zihinsel sağlığı hakkında yasadışı ayırımcılığa neden olabilecek gerçekleri açıklamak anlamına gelebilir.
Birinin sağlığı ile ilgili detaylar, muhtemelen bir iş teklifi yapılana kadar ve sadece beklenmedik durum bir uyuşturucu testinin başarılı bir şekilde geçirilmesi kadar açıklanmamalıdır. Bu noktada çoğu işveren, bir kişinin gerekli işi yapma yeteneğini zedeleyemeyecek bir sağlık durumuna dayalı bir teklifi geri çekemez.
Ancak, bazı hastalıkların damgalanması var. Psikiyatrik durumlardan muzdarip olanlar, genellikle, bu koşulların açıklanmasının, potansiyel işleri kaybedebileceğini düşünüyor. Bu koşulları ilaç testi çalışanına ifşa etmek, bu ayrımcılığı ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir.
Bazı acı verici hastalıklardan dolayı acı çeken bazı kişiler ağrıya yardımcı olmak için esrar veya esrar ürünleri kullanabilir. Doğal olarak bunlar ilaç testinde ortaya çıkacaktır. Pek çok eyalette marihuana artık reçete verilebildiğinden, doktor notu işverenleri dinlendirmek için yeterli olabilir. Ayrıca uyuşturucu testine hazırlanmak için hazırlıklı olarak aynı gün iş teklifi verilmektedir. Artık birçok işveren bu yöntemi kullanmaktadır, böylece insanlar birkaç gün bekleyerek sonuçları değiştirmeye çalışamazlar.
Yasadışı veya reçetesiz madde kullanmayanlar için, kişi bir önceki gece alkol içmeyerek bir ilaç testine hazırlanmalıdır. Aşırı alkol kullanımdan bir gün sonra hem idrarda hem de kanda ortaya çıkabilir. Kandaki yüksek alkol seviyeleri kaldığında ilaç testi geçemez.
Ek hazırlık, oruç tutup açmamak da dahil olmak üzere herhangi bir test talimatına sıkı sıkıya bağlı kalmayı içerecektir. Genellikle ilaç testleri herhangi bir zamanda alınabilir ve işveren hemen hemen her zaman böyle bir test için para öder, bu nedenle sizden para beklenmez. Test için idrara çıkarken birisinin izlemesine hazır olun. Test sabah ise, evden çıkmadan önce idrar yapmayın, aksi halde yeterli bir idrar örneği veremeyebilirsiniz. Bekleyemezseniz, evden çıkmadan önce bir bardak su için, bu test için daha fazla idrar yapmak için bir kez zaman tanıyacaktır.
