Değer düşüklüğü, birinin tam kapasite çalışmasına engel olan fiziksel ya da zihinsel engelli ciddiyetini ölçmek için kullanılan bir skaladır. Derecelendirmeler tipik olarak yaralanma veya bozulma nedeniyle kaybedilen bir kabiliyet yüzdesi olarak sunulur. Derecelendirme, genellikle, bir kişinin ne ölçüde sakatlık ödemesine hak kazandığını veya ne kadar işçi tazminatının alınacağını belirler. Değer düşüklüğü derecelendirme notları, bir kişinin bir yaralanma veya sakatlığın duygusal etkisi yerine, çalışmaya devam etme kapasitesini ölçen tarafsız kurallara dayanmalıdır. Değer düşüklüğü yetkisi yargı ülkesine göre değişiklik gösterir ve özel ve askeri sistemler için farklı ölçekler kullanılır.
Engelleyici bir yaralanma meydana geldiğinde ve bir kişi çalışamadığında değer düşüklüğü puanları gelir. Yaralı taraf, meydana gelen hasarı değerlendiren bir doktor görür. Bu değerlendirme daha sonra çalışanın şu anda mahrum bırakıldığı bir yetenek yüzdesi olarak sunulur. Örneğin, bir çalışan bir endüstriyel kazada ayağını kaybederse, çalışanın bu işe devam etmesi için yüksek oranda bir yetenek kaybı söz konusudur. Önemli değer düşüklüğü oranı, daha yüksek işçi tazminatı yardımlarına veya benzer sigorta türlerine dönüşecektir.
Değer düşüklüğü sistemi, bir doktor hastanın maksimum tıbbi iyileşmeye ulaştığını veya bir sakatlık veya değer düşüklüğünün artık iyileşmeyeceği noktaya karar verdiğinde devam eder. Bu aşamada, çalışanın kalıcı sakatlık ödeneği alması gerekip gerekmediğini belirlemek için son bir değer düşüklüğü puanı atanabilir. Sigorta şirketleri, ABD Sosyal Güvenlik İdaresi veya diğer ülkelerdeki eşdeğer devlet kurumları, tam veya kısmi kalıcı sakatlık ödemelerinin haklı olup olmadığını belirlemek için bu nihai derecelendirmeyi gerektirir.
Birçok yargı alanında, fiziksel yaralanmaları belirli yüzdelere çeviren resmi kurallar vardır. Bozulma derecelendirmeleri zihinsel rahatsızlıkları değerlendirmek için de kullanılabilir, ancak bu derecelendirme fiziksel sakatlıklardan daha öznel olabilir, çünkü sakatlık her zaman olduğu gibi açıkça görülmez. Örneğin, bir işçinin parmağı kesildiğinde istihdam üzerindeki etkiyi değerlendirmek göreceli olarak kolaydır. Depresyonun bir insanın işine devam etmesini ne kadar şiddetli bir şekilde önlediğini belirlemek daha zor olabilir.
Amerikan Tabipler Birliği, bazı yargı bölgelerinin engellilik seviyelerini belirlemek için dayandığı Kalıcı Bozukluğun Değerlendirilmesi için yaygın olarak kullanılan bir Kılavuz yayınlamaktadır. Bu sistem eşitliği yaralanma değerlendirmesine yerleştirmek içindir, böylece bir kişinin yaralanması değer düşüklüğü muayenesi yapan doktora dayanarak daha fazla tazminat vermez. Kitap aynı zamanda zihinsel yetersizlikleri derecelendirmek için kılavuzlar sağlar, ancak hukuk bilginleri, değerlendirmelerin öznelliği nedeniyle bu derecelendirmelerdeki sıklıkla eşitsizliklere işaret eder.
Her ne kadar birçok yargı Amerikan Tabipler Birliği kurallarına bağlı olsa da, gerekli herhangi bir değer düşüklüğü sistemi yoktur; maluliyet tespitleri bölgelere göre değişebilir. Ek olarak, ABD ordusu özel sektörden ve diğer devlet kurumlarından farklı bir derecelendirme sistemi kullanıyor. Sivil sistemlere benzer şekilde, ABD Gazileri Yönetim Derecelendirme Notu Engelliler Programı, yaralanmalarla kaybedilen yeteneklerin yüzdesini belirler. Yaralanmalar veya sakatlıklar, askerlik hizmetinin bir sonucu olarak ortaya çıkmış olmalı ve reyting, ızdırapın sivil istihdam kapasitesi üzerindeki etkisini de içermektedir.
