Mesleki stres göstergesi, işyerinde çalışan stresine bir önlem olarak hizmet eden bir şey veya geçmişte strese neden olduğu bilinen bir şey örneğidir. Psikologlar ve araştırmacılar bu mesleki stres göstergelerini işletme yöneticileri ve organizasyon liderleriyle paylaşmak üzere geliştirdiler; Bu, çalışan sağlığını, mutluluğu ve üretkenliği arttırmaya yardımcı olabilir; hatta işle ilgili kazaları azaltabilirler. Genel olarak, bir mesleki stres göstergesi, bir çalışanın işteki rolü ve meslektaşları ve yönetimi ile olan ilişkileri ile ilgili göreceli olarak geniş kategorilerden birine girer.
İş stresinin işin farklı yönlerinden gelebileceğini bilmek önemlidir. İş arkadaşlarınızla veya yöneticilerle sık sık yaşanan çatışmalar ortak bir kaynaktır, ancak daha birçokları vardır. Genellikle göz ardı edilen mesleki stres göstergesi, çalışanın kontrol eksikliği olduğu veya becerilerinin tanınmaması, takdir edilmemesi veya kullanılmaması olduğunu hissetmesidir. Değersiz hisseden bir çalışan, işte genellikle güçlü yanlarının ve becerilerinin fark edildiğini, takdir edildiğini ve iyi iş çıkardığını hisseden kişiden daha fazla stres yaşar. Bu takdir türü iş güvenliği hissine katkıda bulunur ve çalışan stresini azaltır.
Diğer bir yaygın mesleki stres göstergesi, bir çalışanın rolünün belirsiz olduğunu hissetmesidir. Bu kişi, işin özel olarak ne içerdiğinden emin olamayabilir veya üstlerinden ne yapması gerektiğine ilişkin olarak çelişkili bilgileri sık sık alabilir. Bu, organizasyondaki genel olarak kötü yönetim ile ilgilidir. Çalışanlara sık sık değişen iş yükleri sağlayan veya kariyer gelişimi ile ilgilenmeyen ya da çalışanlara ilerleme için fırsatlar sunan bir işyeri de sık sık bir iş stresi kaynağıdır.
Güvensiz çalışma ortamları ve hatta gürültülü olan veya üretken çalışmaya elverişli olmayan rahatsız edici çalışma ortamları da işle ilgili strese neden olabilir. Bu, bir işyerinde bulunabilecek çeşitli mesleki stres göstergelerinin kapsamlı bir listesi değildir, ancak bunlar en yaygın örneklerden bazılarıdır. İşyerleri çalışanlarındaki her bir mesleki stres göstergesini doğrudan ölçemeyebilir, ancak bu konuların genel bir bilgisi, sorunların çözülmesini kolaylaştırabilir ve mutlu ve üretken bir iş yeri sağlayabilir.
