İşkolikçilik olağandışı bir kelimedir. Gurur kaynağı olarak, çok çalışan birisini önermek veya zorunlu olarak çalışabilen ve durdurulamayan bir kişiyi hasta etmek için kullanılabilir. Yakından ilgili bir terim, işle ilgili mani veya saplantı anlamına gelebilecek olan ergomaniadır ve Japonlar bu durumu karoshi olarak kabul eder ve erken ölüme yol açabilecek temel olumsuz olarak görürler .
İşkolik terimi, işkolikliğin önündedir ve büyük olasılıkla 1960'larda Dr. Richard Evans tarafından icat edilmiştir. Sonraki yıllarda daha fazla kullanılmaya başlandı, ancak terimin olumlu ya da olumsuz olduğu her durumda hala belirsiz. En olumsuz anlamıyla işkolik, obsesif-kompulsif bozuklukla ilişkili olabilecek bir hastalık olarak görülmektedir. İnsanlar tam anlamıyla çalışmayı durduramaz, çünkü bir şekilde çalışmak bir zorunluluktur ve bunu bir hastalık olarak tedavi etmenin birçok yolu vardır.
İşkoliğin ele alınmasının en yaygın yollarından biri alkolizm için oluşturulanlara dayanan on iki adımlı programlardır. Bu görüşe göre, çok fazla iş, işçinin bir şekilde fayda sağladığı, yaşamın diğer yönlerini tahrip edebildiği bir bağımlılık olarak görülmektedir. İşkolik tedavisinin zorluklarından biri, çoğu insan için “soğuk hindi” çalışmasını durdurmanın imkansız olmasıdır. Yaşamlarını sürdürebilmeleri için hala çalışmalılar, bu yüzden işkolik anonim programlardaki sponsorlarla insanlar ne kadar işin makul olduğuna ve hangi davranışların işkolikliği oluşturduğuna karar vermelidir. Bu durum için diğer başa çıkma stratejileri, ilaç ve terapi ile obsesif-kompulsif bozukluk tedavisini içeren hastalık olarak mevcut olabilir.
Hastalık ya da zorlama perspektifinden bakıldığında, işe bağımlılığın insanların kişisel yaşamlarının birçok yönünü olumsuz yönde etkileyebileceği kesindir. Çalışma ortamı dışında sosyal yaşamın yanında olmayabilirler. İşçi çalışmaya devam ederken, eş ilişkileri veya ebeveynlik gibi diğer şeyler de ihmal edilir. Yaratılan dengesizlik, işkolik ve işkolikten etkilenen herhangi bir aile için büyük bir mutsuzluğa neden olabilir. Buna cevaben, işkoliklerin aile üyelerinin durumu anlamalarına ve bununla nasıl başa çıkacaklarına dair kararlar almalarına yardımcı olan Al-anon'a benzer programlar bile var.
Başka bir görüşe göre, işkolik pozitif olarak görülebilir. Tüm zamanlarını ofiste geçiren, her zaman satış yapan, hafta sonları gelen ve kişisel zamanını feda etmeye istekli olan adam veya erkek, işverenler tarafından olumlu bir şekilde görülebilir ve diğer çalışanlar tarafından ellerinden alınabilir. İşyerinde en çok zaman geçiren kişiler, kendi alanlarında ilerlemelerine yardımcı olan yüksek bir başarı oranına sahip olabilir. Başarılı olmanın anahtarı olarak işkoliklikleriyle övünebilirler.
Yine de, Japonların karoshi'nin sorunlu olduğu görüşüne bir şey var. Herhangi bir aktivite türünün çok fazla olması yaşamda dengesizliğe neden olur ve yüksek stresli koşullarda çalışmak, özellikle kalp hastalığı ve felç riski nedeniyle daha kısa bir ömre neden olabilir. Bu nedenle, çok fazla veya zorunlu olarak çalışmak, övünmek için bir sorun olsa da, daha az dengeli bir varlığa da katkıda bulunabilir, ve işçi ve ailesi dengesizlikten derinden parçalanır veya duygusal olarak parçalanır.
