Pipefitter Maaşını Etkileyen Faktörler

Bir boru tesisatçısı maaşı dört ana alandan etkilenir: ekonomik koşullar, deneyim, eğitim ve yerel talep. Bir boru ustası, mekanik boru sistemlerini oluşturmaktan, monte etmekten, monte etmekten ve sürdürmekten sorumlu yetenekli bir esnaftır. Bir boru tesisatçısının bir tesisatçıdan oldukça farklı olduğunu not etmek önemlidir. Bu işlemler hem borular hem de sıvı sistemlerle çalışır, ancak her işin çok farklı görevleri ve gereksinimleri vardır.

Pipefitters yerel devlet kurumları, ticari mülk sahipleri ve üretim tesisleri için projeler üzerinde çalışıyor. Boru tesisatçıları gerektiren iki tür proje vardır: uzun vadeli ve bakım çalışmaları. Yeni inşaat projeleri, milyonlarca dolar bütçeli oldukça büyük, uzun vadeli projeler olma eğilimindedir. Bu projeler mevcut ekonomik koşullara bağlıdır.

Ekonomik gerilemede, satış geliri azalır ve çoğu kuruluş ve hükümet harcamaları mümkün olan en düşük seviyelere indirir. Boru tesisatçılarının maaş seviyeleri, inşaat projelerinde genellikle tadilattan daha yüksektir. Tutarlılık, üretkenlik ve verimlilik, aynı esnaf bir projenin tamamı için kullanıldığında iyileştirilir. Daha uzun saatler ve hafta sonu çalışmaları için bonus ödemeleri, özellikle de son teslim tarihlerindeki projeler için yaygındır.

Deneyim seviyesi arttıkça pipefitter maaş seviyesi de artar. Nitelikli işlemlerde, deneyimli bir boru ustası çırakların iki katı hızda ve sürekli olarak yüksek kalitede görevler yapabilir. Birçok firma, uzun yıllara dayanan tecrübesi olan adaylara ekstra sorumluluklar ve daha yüksek bir boru ustası maaşı verir.

Pipefitters için iki eğitim seviyesi vardır: temel ve ana sertifika. Temel sertifikasyon standart bir çıraklık döneminde tamamlanır ve genellikle iki veya üç yıllık topluluk kolej eğitimi ile birlikte tamamlanır. Pek çok eyalet bir lisans programını tamamlamak için boru tesisatçılarına ihtiyaç duyar. Ana sertifika programları yarı zamanlı olarak mevcuttur ve proje yönetimi, eğitim çırakları ve ilgili becerileri içerir.

Sertifikalı bir ana boru tesisatı için maaş seviyesi, temel boru tesisatı sertifikasına sahip olanlardan önemli ölçüde daha yüksektir. Bir ana boru tesisatçısının işveren açısından avantajı, firmanın çırak çalışanlarını standart görevleri tamamlamak üzere işe alabilmesidir. Bu ek uzmanlık daha yüksek maaş değerinde.

Tüm emtialarda olduğu gibi, arz ve talebin belirli bir bölgede sunulan pipefitter maaş seviyesi üzerinde kesin bir etkisi vardır. Yüksek seviyede işsiz boru tesisatı bulunan şehirlerde bulunan firmalar, vasıflı personeli, boru tesisatçılarının bulunmasının zor olduğu yerlerden daha düşük bir maaşla istihdam edebilmektedir. Bu şehirlerde, firmaların boru kuşağı almak için daha yüksek bir maaş sunması gerekiyor.