İş-Yaşam Hizmetleri Nedir?

İş hayatı hizmetleri, hem kamu hem de özel işverenlerin işçilerine sunduğu bir fayda programıdır. Genellikle bir çalışan yardımı programına entegre edilen iş hayatı hizmetleri, tipik olarak bir işçinin kariyer ve kişisel yükümlülükler arasındaki denge gereksinimini değerlendirir. Her iş-yaşam dengesi programı, hem bireysel işverenlerin politikalarına hem de hizmetleri sunan satıcının politikalarına göre farklılık gösterebilir, ancak danışmanlık, finansal planlama hizmetleri ve sağlıklı yaşam tarzı değişikliklerini yapma desteğini içerebilir. Diğer hizmetler arasında okul bulma, çocuk bakımı ve evcil hayvan bakımı konularında yardımın yanı sıra, ilgi çekici yerlere ve eğlence mekanlarına indirimli biletler gibi çeşitli avantajlar yer alabilir. Birçok işveren bu hizmetleri sunmayı seçmektedir, çünkü iyi bir iş-yaşam dengesi sağlayan çalışanların daha verimli çalışanlar olabileceğinin farkındalar.

Orta büyüklükteki kuruluşlara ve işletmelere genellikle işgücünü etkin bir şekilde yönetme konusunda endişe duyulur. Çalışanların davranışları, işe alımları ve ilerlemelerine ilişkin politikalar geliştirmeye ek olarak, bu şirketler genellikle çalışanların iş dışında kişisel ve yaşam tarzı sorunlarının bir çalışanın çalışma alışkanlıklarına ve performanslarına müdahale etmemesi için uygun bir şekilde desteklenmelerini sağlamak ister. Birçok durumda, iş hayatı hizmetleri, insan kaynakları desteği sağlamada uzmanlaşmış üçüncü taraf bir satıcı aracılığıyla sağlanmaktadır.

Birçok örgütsel psikolog ve insan kaynakları uzmanı, sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin önemini kabul eder. Ayrıca bazı çalışanların bu dengeyi kendi başlarına elde etmekte zorlanabileceklerini de biliyorlar. Çalışan destek programları tipik olarak ciddi kişisel ya da işle ilgili krizleri yaşayan çalışanlara değerlendirme ve sevk hizmetleri sunarken, her zaman günlük yaşam tarzı dengesi sorunlarını çözemeyebilir. Birçok iş-yaşam hizmeti programının amacı, çalışanlarını profesyonel yükümlülüklerini sağlıklı ilişkiler, finansman ve rekreasyon içeren bir hayata entegre etmeye teşvik etmektir. Bu nedenle, iş-yaşam hizmetleri, çalışanlara çevrimiçi değerlendirmeler sağlayan ve eğitim materyallerine, konsiyerj hizmetlerine ve hatta çeşitli eğlence ve kişisel hizmet satıcılarına yapılan yönlendirmelere izin veren web siteleri de dahil olmak üzere çeşitli kaynaklar sunar.

Çalışanlar genellikle iş hayatı hizmetlerine bir web sitesi portalı veya işverenleri tarafından sağlanan ücretsiz bir numara aracılığıyla erişebilirler. Birçok durumda, hizmet talebinde bulunurken bir çalışanın gizliliğinden emin olunur. Çalışma ömrü kaynaklarını sağlayan satıcı, bir kuruluşun çalışan yardım programını sağlayan satıcı ile aynıysa, temsilcileri, daha ciddi sorunlarla başa çıkan çalışanları, hedefli ve profesyonel müdahale için çalışan yardım programına yönlendirebilir.