Yarı yapılandırılmış görüşme nedir?

Yarı yapılandırılmış görüşme, hem araştırma hem de iş uygulamalarında kullanılan bir tekniktir. Sorgulamayı yapan anketörün kapsayacak belirli bir dizi soru ve konusu olabilirken, yarı yapılandırılmış bir görüşme, görüşmecinin bakış açısı hakkında daha iyi bir fikir edinmek için ilgili somut bilgilerin sunulmasına da izin verir. Yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanmanın avantajları ve dezavantajları vardır: yöntem daha kişiselleştirilmiş ve kapsamlı cevaplar için izin verirken, görüşmeci tarafında kapsamlı eğitim ve hazırlık gerektirir.

Hem araştırma çalışmaları hem de ticari faaliyetler, çeşitli amaçlar için yarı yapılandırılmış bir görüşme kullanabilir. Araştırmacılar, araştırmalarının odak noktası konunun öznel deneyimi olduğunda bu tekniği kullanabilir. Örneğin, insan cinsel davranışı üzerine yapılan bir araştırmada, bir konunun ilk cinsel karşılaşmasının kişisel deneyimini anlamak için, o andaki konunun buluşma tarihi ve yaşı gibi gerçek veriler yerine, yarı yapılandırılmış görüşme kullanılabilir. . İş dünyasında, yarı yapılandırılmış bir görüşmeci, görüşmeyi sağlamak amacıyla, görüşmeyi başaracak ve şirketi tamamlayacak bir kişiliğe sahip olup olmadığını belirlemek için kullanılabilir.

Yarı yapılandırılmış bir görüşmenin başarılı olması için, konuşmanın raylardan tamamen çıkmasına izin verilemez. Mülakatçılar tipik olarak cevap gerektiren bir konu ve soru listesi hazırlar ve her konuya aynı sırayla aynı soru listesini sorabilir. Ancak, resmi olarak yapılandırılmış bir görüşmeden farklı olarak, yarı yapılandırılmış bir görüşme, görüşülen kişinin anında bir soru sormasına izin verir, bir konu önerirse veya belirli bir tartışma alanıyla ilgileniyorsa görünür. Takip veya detaylı sorular, her bir konu için, cevaplarına ve konuyu tartışma konusundaki istekliliğine bağlı olarak farklı olabilir.

Yarı yapılandırılmış görüşmenin en önemli avantajlarından biri, görüşmecinin konunun net ve kapsamlı bir resmini elde etmesine izin vermesidir. Görüşmeci, konunun ilgi alanlarına ve örneklerine sohbeti yönlendirmesine izin vererek, görüşülen her bireyin kişiliğini ve benzersiz deneyimini kavrayabilir. Bu nedenle, yarı yapılandırılmış görüşmeler, bireyin öznel bakış açısı bu alanda kritik bir bileşen olduğundan, insan davranışları üzerine çalışmalar ve araştırmalar için sıklıkla kullanılmaktadır.

Bu görüşme tekniğinin dezavantajı, görüşmeci adına beceri ve doğaçlama yetenekler gerektirmesidir. Görüşmeci, hangi alanların daha ileride takip edileceğini bilmek için konudan sözlü ve hatta beden dili ipuçlarını alabilmelidir. Aynı zamanda, görüşmeci, konunun cevaplarını yönlendirmemesini veya etkilememesini sağlamak için nesnel ve bağlı kalmalıdır. Dahası, ele alınan konular önceden dikkatlice hazırlanmalı, böylece farklı görüşmelerden elde edilen sonuçlar genellikle birbiriyle karşılaştırılabilir kalmalıdır.