İşlevsel Analiz Nedir?

İşlevsel analiz, sebep-sonuç fikrine gevşek bir biçimde dayanır ve belirli alanlarda belirli alanlarda kullanılır. Teknik, istenmeyen davranışları analiz etmek ve bunu önlemek için çözümler bulmak için psikologlar tarafından kullanılır. İş dünyası liderleri bazen birkaç işçinin ve departmanın faaliyetlerini stratejik bir hedefe katkıda bulunan işlevler olarak gruplandırır. Matematikçiler bu tür analizleri doğrusal olmayan denklemler kullanarak yaklaşık sonsuz boyutlara uygularlar.

Davranışsal bir fonksiyonel analizde, bazı anahtar değişkenler, belirli sonuçlar üzerindeki potansiyel etkiler olarak tanımlanır. Çoğu zaman bir analiz, iki ayrı grup arasında test edilen bağımlı ve bağımsız değişkenleri içerecektir. Bağımsız değişkenler genellikle iki grub arasında değişiklik gösterir; bağımlı değişkenin davranışsal sonuçlar üzerinde doğrudan bir etkisi olup olmadığını belirlemeye yardımcı olur. İstenilen bir sonuç üretip üretmediklerini görmek veya negatif sonuçlara yol açabilmek için bağımlı değişkenler test edilebilir.

Davranışsal fonksiyonel analiz çalışmasında farklı türlerde pekiştirmeler kullanılabilir. Ödüller ve cezalar gibi olumlu ve olumsuz pekiştirici değişkenler, test deneklerinin davranışlarını değiştirmeye yeterli olup olmadıklarını görmek için sıklıkla kullanılır. Örneğin, ara sıra, bir "zaman aşımı" cezası, çocuğun yaramazlıktan vazgeçmesine neden olmayabilir. Öte yandan, bir satış temsilcisinin aylık satış hacmini arttırması için meslektaş tanınmasından oluşan bir ödül yeterli olabilir.

Şirketler ve orta ölçekli işletmeler, hangi iş faaliyetlerinin ve görevlerinin hedeflere ulaşmada yardımcı olduğunu belirlemek için fonksiyonel analiz uygulamalarını kullanabilir. İşlevler ve faaliyetler tipik olarak operasyonel, yönetsel, stratejik ve idari olarak tanımlanır. Analiz sürecinde, işletme liderleri belirli iş görevlerinin bu gruplardan birine mi yoksa birkaçına mı ait olarak sınıflandırılabileceğini belirler. Bu süreç, yöneticilere şirketin başarısına katkıda bulunabilecek veya onlardan uzaklaşacak işlevleri belirlemekte yardımcı olur.

İşlevler tanımlandıkça, bu işlevlere katkıda bulunan işçilerin faaliyetleri de incelenmektedir. İşçilerin belirli iş görevlerine harcadıkları ortalama süre analiz edilir ve sonuçlar yüzde olarak gruplandırılır. Çalışma görevleri ve süreç akışları ile ilgili konular analiz sürecinde belirlenebilir. Şirketler genellikle, kullanılan işlerin yanı sıra iş görevlerinin yerine getirilme yöntemlerini de inceler.

Doğrusal olmayan fonksiyonel analiz, ileri matematik derslerinde sonsuz uzay boyutlarını ölçmek için kullanılan bir araçtır. Bu tür matematiksel analiz için denklemler tipik olarak kuantum fiziğinde kullanılır. Analizin temel amaçlarından biri, olasılık ve değişkenlerin mekanların sınırlarını nasıl etkilediğinin belirlenmesine yardımcı olmaktır. Matematik teorisinde, fonksiyonlar neden belli alanların belirli noktalarda başladığını ve bittiğini açıklar.