Hợp đồng lao động bán thời gian là gì?

Hợp đồng lao động bán thời gian là một thỏa thuận giữa chủ lao động và nhân viên chỉ ra các điều khoản và điều kiện trong đó mối quan hệ chuyên nghiệp của họ được thiết lập.Loại tài liệu này thường không cần thiết cho ai đó làm việc bán thời gian tại một nơi kinh doanh;Một thư đề nghị có thể được sử dụng thay vào đó để chỉ ra nhiều điều khoản tương tự.Thông tin thường được cung cấp trong hợp đồng lao động bán thời gian bao gồm số giờ dự kiến mỗi tuần và tiền lương.Bất kỳ điều kiện cụ thể nào có thể cần được đáp ứng cũng có thể được đưa vào Thỏa thuận này và nó thường cho phép cả hai bên kết thúc nó bất cứ lúc nào.công ty và một nhân viên.Tuy nhiên, các loại hợp đồng này khá hiếm ở một số lĩnh vực, vì nhà tuyển dụng thường được tự do thuê bất cứ ai mà không có hợp đồng ràng buộc về mặt pháp lý.Một thư đề nghị thường được sử dụng thay vì hợp đồng lao động bán thời gian, cung cấp nhiều thông tin tương tự nhưng không đóng vai trò là một thỏa thuận ràng buộc.Hợp đồng thường được dành riêng cho những nhân viên sẽ ở lại một công ty trong một khoảng thời gian đã định, điều này có thể đúng với một cộng tác viên bán thời gian nhưng thường không xảy ra.

Thông tin khác nhau có thể được đưa vàoHợp đồng lao động, mặc dù các điều khoản và điều kiện việc làm thường được giới thiệu.Điều này bao gồm mức lương mà một nhân viên sẽ được thanh toán, thường là một tỷ lệ hàng giờ cho các cộng sự bán thời gian của một doanh nghiệp.Một số giờ được thiết lập mỗi tuần hoặc loại lịch trình khác cũng có thể được đưa vào hợp đồng lao động bán thời gian.Tổng số giờ thường bị hạn chế, tuy nhiên, theo luật pháp địa phương hoặc liên bang điều chỉnh công việc bán thời gian.Cả nhân viên và người sử dụng lao động đều được chỉ định trong Thỏa thuận này thường bao gồm thông tin bổ sung phác thảo các nhiệm vụ dự kiến của nhân viên..Mặc dù có thể có một số điều kiện nhất định trong đó sa thải một cộng sự là bất hợp pháp, hầu hết các thỏa thuận việc làm cho phép một trong hai bên kết thúc chúng bất cứ lúc nào.Lý do chấm dứt thậm chí có thể không cần phải được cung cấp bởi một kết thúc thỏa thuận và một số thỏa thuận chỉ có thể được thiết lập trong một khoảng thời gian định.Tuy nhiên, một nhân viên bán thời gian thường được dự kiến sẽ cung cấp thông báo hai tuần trước khi rời bỏ việc