Cân bằng cuộc sống công việc là gì?

Khi nói đến việc cân bằng trách nhiệm của cả công việc và cuộc sống gia đình, nhiều người trong chúng ta thấy mình ở một khu vực màu xám.Làm việc chăm chỉ và cống hiến cho công việc của chúng tôi thường dẫn đến các phần thưởng hữu hình như lương cao hơn hoặc một văn phòng góc.Sự cống hiến tương tự cho cuộc sống cá nhân của chúng ta thường dẫn đến các phần thưởng như một mối quan hệ mạnh mẽ hơn hoặc sự hiểu biết sâu sắc hơn về mục đích của chúng ta trên trái đất.Cuộc đấu tranh để giữ cả nghĩa vụ cá nhân và chuyên nghiệp của chúng tôi trong quan điểm được gọi là cân bằng cuộc sống công việc. Thuật ngữ

Cân bằng cuộc sống công việc

có thể là một chút sai lệch lúc đầu, bởi vì nhiều người trong chúng tôi cho rằng sự cân bằng thích hợp luôn là 50/50.Thật không may, nhiều người phát hiện ra rằng tỷ lệ giữa công việc và cuộc sống có thể gần với 70/30 hoặc thậm chí 80/20.Điều mà nhiều chuyên gia kinh doanh đề nghị tránh là cân bằng 90/10 hoặc cao hơn.Câu thần chú trong số nhiều người nghiên cứu vấn đề cân bằng cuộc sống công việc là công việc để sống, không sống để làm việc.Triết lý này không có nghĩa là một lối sống theo định hướng công việc là hoàn toàn sai lầm hoặc không lành mạnh, nhưng nó cho thấy sự thay đổi trong các ưu tiên.sẽ được dành riêng cho công việc, hoặc là vì sự cần thiết tài chính hoặc một sự tận hưởng thuần túy của môi trường làm việc.Tìm kiếm một sự cân bằng cuộc sống công việc lý tưởng không nhất thiết là giảm tổng số giờ dành cho công việc, mà là tìm ra những cách tốt hơn để kết hợp thời gian cá nhân vào phương trình.Một giám đốc điều hành có thể cảm thấy hoàn toàn thoải mái khi làm việc từ 80 giờ trở lên mỗi tuần, nhưng anh ta hoặc cô ta vẫn cần phải dành thời gian cho các nghĩa vụ gia đình, kỳ nghỉ và sự tan vỡ không thường xuyên.Hướng ngược lại, tuy nhiên.Một số người thấy mình làm việc từ xa một cách thường xuyên hoặc theo đuổi các cơ hội tự làm chủ.Nếu không có sự giám sát trực tiếp được cung cấp bởi một văn phòng truyền thống hoặc môi trường nhà máy, nhiều nhân viên tại nhà thấy mình có vấn đề cân bằng cuộc sống và công việc hoàn toàn khác.Tìm kiếm kỷ luật để dành ít nhất 50 phần trăm thời gian của họ để làm việc có thể là một thách thức.Mặc dù tỷ lệ công việc trên cuộc sống 90/10 có thể gây tổn hại cho sức khỏe tinh thần và thể chất, tỷ lệ cuộc sống trên công việc tương tự có thể gây tổn hại cho sức khỏe tài chính của những người.

Cách tốt nhất để xác định xem cuộc sống công việc của bạn cóCân bằng được chấp nhận có thể là để có một bản kiểm kê cá nhân về cuộc sống của bạn vì nó đứng ngay bây giờ.Bạn đang làm việc đủ giờ để đáp ứng các nghĩa vụ chuyên nghiệp của mình, nhưng không đủ để bạn cảm thấy quá kiệt sức ở nhà?Bạn đang dành phần lớn thời gian rảnh rỗi để phục hồi từ các yêu cầu của công việc của bạn?Bạn có thể đáp ứng hầu hết các nghĩa vụ gia đình của mình mà không cảm thấy tội lỗi về việc mất tích không?Không có kế hoạch cân bằng cuộc sống lý tưởng duy nhất nào phù hợp với mọi người, nhưng nếu bạn cảm thấy rằng nghĩa vụ công việc của bạn đã được ưu tiên hoàn toàn trong cuộc sống cá nhân của bạn, bạn có thể muốn tìm cách cải thiện cân bằng cuộc sống công việc của chính mình.