Làm thế nào để tôi trở thành người quản lý bảng lương?

Các nhà quản lý tiền lương là các chuyên gia nhân sự (HR), những người giữ hồ sơ cẩn thận về tiền lương, lợi ích và thuế của nhân viên.Các nhà quản lý làm việc trong nhiều cài đặt khác nhau, nhưng hầu hết được sử dụng bởi các tập đoàn lớn, cửa hàng bán lẻ, bệnh viện và trường học.Các yêu cầu để trở thành người quản lý bảng lương có thể thay đổi bằng cách thiết lập và sử dụng lao động, nhưng hầu hết các công ty thích thuê các chuyên gia có bằng đại học và vài năm kinh nghiệm nhân sự.Ngoài ra, theo đuổi chứng nhận tự nguyện từ một cơ quan quốc gia đáng kính có thể mở rộng cơ hội của những người để trở thành người quản lý bảng lương. Một cá nhân muốn trở thành người quản lý bảng lương có thể bắt đầu chuẩn bị cho sự nghiệp sớm như trường trung học.Các khóa học về Toán học, Kinh tế, Truyền thông và Khoa học Máy tính có thể cung cấp các kỹ năng cơ bản có thể trả hết cho sự nghiệp biên chế trong tương lai.Một sinh viên có thể có được vị trí cấp nhập cảnh tại một công ty với tư cách là nhân viên nhân sự hoặc nhân viên làm việc để có được kinh nghiệm thực tế trong môi trường kinh doanh.Gần tốt nghiệp, anh ấy hoặc cô ấy có thể bắt đầu xem xét các trường cao đẳng và đại học cộng đồng với các chương trình kinh doanh mạnh mẽ.Cử nhân năm.Một sinh viên muốn trở thành người quản lý bảng lương có thể chọn chuyên ngành nhân sự, kế toán, quản trị kinh doanh hoặc một chủ đề liên quan.Các khóa học nâng cao trong toán học và quản lý kinh doanh cung cấp một sự hiểu biết thấu đáo về thuật ngữ phổ biến, kỹ thuật bảng lương và luật thuế.Sau khi kiếm được bằng, một sinh viên tốt nghiệp có thể tìm kiếm cơ hội việc làm bằng cách duyệt các trang web tìm kiếm việc làm và sử dụng các dịch vụ sắp xếp nghề nghiệp tại trường của mình.Nghề nghiệp ở vị trí trợ lý.Là một nhân viên bán hàng hoặc trợ lý, một chuyên gia mới tìm hiểu tận mắt cách sử dụng các hệ thống nộp đơn điện tử, điều chỉnh các gói lợi ích và chuẩn bị thuế.Đạt được kinh nghiệm cho phép một công nhân hoàn thiện các kỹ năng công việc và xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với nhân viên và ông chủ.Với nhiều năm kinh nghiệm, các trợ lý thành công thường được trao tặng các chương trình khuyến mãi cho các công việc quản lý. Nhiều tổ chức chuyên nghiệp cung cấp chứng nhận cho các nhà quản lý mới hoặc hy vọng để cải thiện cơ hội tìm kiếm việc làm có lương cao hơn.Tại Hoa Kỳ, Hiệp hội Biên chế Hoa Kỳ cung cấp thông tin chuyên môn được chứng nhận cho các công nhân có ít nhất ba năm kinh nghiệm và vượt qua các kỳ thi viết.Nhiều quốc gia khác có các tổ chức tương tự để giúp các nhà quản lý thúc đẩy sự nghiệp của họ.Với các thông tin phù hợp và nhiều năm kinh nghiệm, một người quản lý bảng lương cuối cùng có thể có cơ hội trở thành người giám sát nhân sự chính hoặc thậm chí là một giám đốc điều hành trong công ty của mình.