Làm thế nào để tôi trở thành một quản đốc đường ống?

Ca khúc giáo dục điển hình được sử dụng để trở thành một quản đốc đường ống, còn được gọi là một quản đốc ống, thường bao gồm việc học kết hợp với một học nghề và sau đó vài năm đào tạo nghề.Giáo dục bổ sung cũng có thể được yêu cầu, cũng như danh tiếng xuất sắc trong công việc của họ.Hầu hết các Foremen có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực của họ.Hầu hết thời gian, bước đầu tiên để trở thành một quản đốc đường ống sẽ là trước tiên để có được một số loại giáo dục trường học thương mại hoặc trường kỹ thuật.Đây có thể là một chương trình chứng nhận hoặc bằng đại học hai năm.Hoặc trong hoặc sau khóa đào tạo này, các sinh viên thường bắt đầu học nghề làm việc cho một người hành trình hoặc người đi đường cấp cao hơn trong công việc.Điều này thường kéo dài từ bốn đến năm năm, mặc dù độ dài thay đổi theo tiểu bang.Khi thời gian học nghề này kết thúc, sinh viên có thể làm một kỳ thi để trở thành một người hành trình được cấp phép.Một người hành trình sẽ có thể làm việc theo cách của mình để trở thành một quản đốc đường ống bằng cách làm việc chăm chỉ, thể hiện khả năng lãnh đạo khi làm việc với người học việc của họ và đôi khi bằng cách có thêm giáo dục.Nhiều lần hành trình sẽ được thăng cấp từ trong các công ty mà họ được đào tạo.Ngoài ra, sau khi họ có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong khả năng chuyên nghiệp, họ sẽ được thuê bởi một công ty khác.Một người quản lý đường ống có rất nhiều trách nhiệm trên vai.Nếu bạn muốn thành công, bạn sẽ phải thoải mái không chỉ trong việc thực hiện công việc của mình, mà còn trong việc quản lý người khác.Bạn sẽ cần có khả năng giám sát và duy trì các hệ thống đường ống và tất cả các công nhân trong phi hành đoàn của bạn khi họ sửa chữa, duy trì và xây dựng các hệ thống đường ống mới.Bạn sẽ phải có một con mắt tuyệt vời để biết chi tiết và thoải mái với việc quản lý người khác trong khi duy trì các tiết mục tích cực với công nhân của bạn.Đào tạo bổ sung đôi khi có thể được cung cấp bởi công ty nơi bạn đang làm việc để khuyến khích người lao động tiến lên trong cùng một công ty.Điều này thúc đẩy lòng trung thành của nhân viên và đảm bảo rằng bất kỳ doanh nghiệp nào được đào tạo đã đào tạo những người lao động có khả năng thực hiện công việc cụ thể theo cách mà một công ty muốn.Bạn có thể tăng tỷ lệ có thể trở thành quản đốc đường ống bằng cách tận dụng bất kỳ khóa đào tạo, hội thảo hoặc các lớp học nào được cung cấp thông qua chủ nhân của bạn.