Câu hỏi phỏng vấn CCNA phổ biến là gì?

Một cộng tác viên mạng được chứng nhận của Cisco (CCNA) được hỏi nhiều câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn để đánh giá khả năng thực hiện công việc của anh ấy hoặc cô ấy.Hầu hết các câu hỏi liên quan cụ thể đến các mạng Cisco và những người được phỏng vấn hiểu về hệ thống đó.Các câu hỏi phỏng vấn CCNA khác kiểm tra khả năng giải quyết vấn đề của các ứng cử viên trong hệ thống Cisco.Các câu hỏi phỏng vấn cũng xoay quanh một cá nhân làm việc và khả năng trở thành một phần của một nhóm.Một công việc CCNA bao gồm làm việc độc quyền với mạng máy tính của Cisco.Các công việc CCNA thường là một hoặc hai bước trên cấp nhập cảnh và có một lượng lớn trách nhiệm liên quan đến chúng.Hầu hết các ứng viên phải chứng minh kinh nghiệm trước đó với hệ thống hoặc với các mạng tương tự để có được một cuộc phỏng vấn.Câu hỏi phỏng vấn CCNA trải rộng toàn bộ sự hiểu biết về nghề này.Loại câu hỏi phỏng vấn CCNA phổ biến nhất kiểm tra một ứng cử viên hiểu về chính mạng Cisco vì đó là trọng tâm chính của trách nhiệm hàng ngày.Các câu hỏi thường gặp trong một cuộc phỏng vấn bao gồm hỏi về các phương pháp được sử dụng để theo dõi lưu lượng IPX.Một loạt câu hỏi phổ biến khác liên quan đến việc giải mã các thông báo lỗi cụ thể và khám phá ý nghĩa của chúng.Các câu hỏi khác có thể liên quan đến các phương pháp để cho phép đóng gói snap và cho mục đích này được thực hiện.Bởi vì Cisco Networks là các hệ thống phức tạp như vậy, các câu hỏi liên quan đến hoạt động và sửa chữa có thể xuất phát từ bất kỳ phần nào của quy trình, và sự hiểu biết vững chắc nên được áp dụng trước khi phỏng vấn.Các tình huống giải quyết vấn đề cụ thể cũng là thành phần phổ biến của các câu hỏi phỏng vấn CCNA.Các câu hỏi về cách vượt qua một bộ định tuyến không liên lạc xuất hiện thường xuyên trong cuộc phỏng vấn.Một câu hỏi phổ biến khác có thể liên quan đến các phương pháp phát hiện lỗi khác nhau cho các biện pháp phòng ngừa.Những câu hỏi này thường kiểm tra hai khía cạnh của kiến thức của người phỏng vấn để hiểu rõ hơn về các kỹ năng kỹ thuật và khả năng giải quyết vấn đề dưới áp lực.Một khi một cơ sở kiến thức ứng cử viên đã được thiết lập, thông thường các câu hỏi phỏng vấn CCNA là đi sâu vào tính cách của người được phỏng vấn.Những câu hỏi này nhằm mục đích khám phá nếu một cá nhân phù hợp với động lực của môi trường làm việc cụ thể đó.Câu hỏi truyền thông thăm dò cách một cá nhân giải quyết các vấn đề và vấn đề công việc với đồng nghiệp là một thông lệ và người phỏng vấn sẽ thường xuyên yêu cầu các ví dụ.Hỏi loại phong cách quản lý nào đã hoạt động tốt nhất trong quá khứ và quản lý phải làm gì để giúp ứng viên thành công cũng là những phương pháp phổ biến để khám phá thêm về thói quen làm việc của cá nhân, phong cách giao tiếp và phù hợp với một môi trường cụ thể.